CFO Headhunter für Industrie- und Technologieunternehmen

Ein CFO Headhunter sucht und prüft Kandidaten für die Finanzführung eines Unternehmens und spricht sie persönlich an, statt auf Bewerbungen zu warten. NOBA Experts klärt zuerst, ob ein CFO, ein kaufmännischer Geschäftsführer oder ein Head of Finance gebraucht wird, identifiziert dann geeignete Personen, prüft ihre Erfahrung in Gesprächen über reale Fälle und stellt eine kurze, begründete Auswahl von drei bis fünf Kandidaten vor. Die Suche läuft vertraulich und ohne Stellenanzeige.

Klassisches Executive Search wird marktüblich mit 20–30 % des Jahreszielgehalts vergütet, häufig mit Retainer. NOBA Experts bietet für Führungspositionen den Recruiting Pass Executive ab 32.900 € an: ein vor der Beauftragung vereinbarter Festpreis, retainer-frei und unabhängig vom Jahresgehalt. Eine Nachbesetzungsbemühung bei Frühabgang ist enthalten. Alle Preise verstehen sich zzgl. MwSt.

Vom vertraulichen Briefing bis zur Shortlist mit 3–5 geprüften Kandidaten vergehen bei NOBA Experts in der Regel 2–6 Wochen. Danach folgen Ihre Gespräche, die Verhandlung und üblicherweise eine Kündigungsfrist auf Kandidatenseite, die bei Führungskräften häufig mehrere Monate beträgt. Kündigungsfristen und Wettbewerbsverbote klären wir deshalb früh im Prozess.

Die Aufgaben überschneiden sich weitgehend. Kaufmännischer Geschäftsführer bezeichnet eine Organstellung: Die Person ist als Geschäftsführer der GmbH bestellt, vertritt die Gesellschaft und trägt die damit verbundenen Pflichten und Haftungsrisiken. CFO ist eine Funktionsbezeichnung, die mit oder ohne Organstellung vergeben wird. Im Mittelstand ist der kaufmännische Geschäftsführer oft breiter aufgestellt und verantwortet neben Finanzen auch IT, Recht, Einkauf oder Personal. Die rechtliche Ausgestaltung klären Sie mit Ihrem Rechtsberater.

Im Anlagenbau kommt es auf Erfahrung mit dem Projektgeschäft an. Ein CFO muss Projektkalkulation und Projektcontrolling beherrschen, langfristige Aufträge bilanziell richtig abbilden, Anzahlungen, Avale und Bürgschaften steuern und das Working Capital über die Projektlaufzeit im Blick behalten. Hinzu kommen Währungsrisiken im Exportgeschäft und der Umgang mit Nachträgen und Claims. NOBA Experts prüft in Gesprächen über konkrete Projekte, ob Kandidaten diese Themen selbst verantwortet haben.

Vor einer Finanzierungsrunde zählt Erfahrung mit genau diesem Vorgang: Finanzmodell, Datenraum, Due Diligence und Verhandlung mit Investoren. Geeignete Personen haben mindestens eine Runde als verantwortlicher Finanzchef begleitet und danach die Finanzfunktion für das Wachstum aufgebaut. Weil Kündigungsfristen zu beachten sind, sollte die Suche einige Monate vor dem geplanten Start der Runde beginnen. NOBA Experts spricht passende Personen direkt an und stellt in der Regel nach 2–6 Wochen eine Shortlist vor.

NOBA Experts unterzeichnet ab dem ersten Gespräch ein NDA und stimmt ab, welcher Personenkreis im Unternehmen eingeweiht ist. Es gibt keine Stellenanzeige. Kandidaten erhalten zunächst ein anonymisiertes Bild des Mandats ohne Firmennamen, Sie erhalten zunächst anonymisierte Profile mit Stationen, Verantwortungsbereichen und Ergebnissen ohne Namen. Erst wenn beide Seiten zustimmen, werden Namen offengelegt. So bleibt auch die Nachfolge für einen amtierenden CFO vertraulich.

Nach der Erfahrung von NOBA Experts beginnt das Fixgehalt eines CFO je nach Unternehmensgröße bei rund 160.000 bis 180.000 € brutto im Jahr, in der Regel zuzüglich Bonus. Nach oben hängt die Vergütung von Unternehmensgröße, Branche, Organstellung, Ergebnisverantwortung und Beteiligung ab. Das ist ein Erfahrungswert aus der Beratungspraxis von NOBA Experts (Stand Oktober 2026), keine Studie. Den Rahmen für ein konkretes Mandat klären wir im Briefing.

Ja, als Werkzeug für die Recherche. Der TalentIntelligence Hub von NOBA Experts unterstützt die Berater dabei, Profile zu finden und abzugleichen. Die fachliche Prüfung, jede Empfehlung und die Entscheidung bleiben bei Menschen. Persönlichkeitsprofile nach dem Big-Five-Modell sind optional und ergänzen die fachliche Einschätzung, sie ersetzen sie nicht. Das gilt für die CFO-Suche wie für jedes andere Mandat.