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Datengestützte Personalentwicklung

Unser TalentIntelligence Hub ist eine B2B-Persönlichkeitstest-Plattform auf Basis des wissenschaftlich validierten Big Five (OCEAN) Modells. KI-gestütztes Karriere-Coaching, Team-Analysen und HR-Dashboards — alles in einer Plattform.
Big Five Assessment
Wissenschaftlich validierter 119-Fragen Persönlichkeitstest nach dem OCEAN-Modell.
KI-Karriere-Coaching
Personalisierte Entwicklungsempfehlungen powered by Google Gemini AI.
HR-Dashboard & Team-Analytics
Kompatibilitätsanalysen, Abteilungs-Insights und Mitarbeiterentwicklung.
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Spezialisierte Personalberatung
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IT & Engineering Expertise
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International erfahrener IT-Executive mit über 20 Jahren Erfahrung in Transformationsprogrammen an der Schnittstelle von Technologie, Business und Unternehmenskultur. Management von Komplexität und konsequente Umsetzung von IT-Strategien, als Wegbereiter für große Business-Applikationen und ERP-Programme. Gestalter effizienter KI-gestützter IT-Roadmaps und langjähriger Manager leistungsstarker internationaler Teams. Ruhige und klarheitsorientierte Führung im People-first-Mindset zur Lieferung messbarer Ergebnisse in globalen Organisationen. Management eines 60 Mio. € IT-Portfolios, Konsolidierung von 13 ERP-Systemen in eine globale Plattform, Aufbau einer neuen ERP-Consulting-Einheit und Projektakquise von 20 Mio. €. Verbindung von wirkungsvoller Führungspräsenz mit operativer Stringenz und tiefer ERP-/Business-Application-Expertise (z. B. SAP, D365 - FSCM). Executive Leadership & Governance: Über 20 Jahre Führung cross-funktionaler Teams, Transformationsprogramme und hochkritischer Initiativen in globalen Umfeldern. Leitung einer globalen Organisation mit über 80 FTEs sowie mehr als 80 externen Beratern. Organisations-Transformation & Kulturwandel: Treibt End-to-End-Transformation, indem strategische Vorgaben konsequent in Arbeitsweisen überführt werden. P&L- & Budgetverantwortung: Umfassende Verantwortung für Budgets bis 60 Mio. €. Stakeholder-Management & C-Level Zusammenarbeit: Vertrauenswürdige Zusammenarbeit mit Aufsichtsräten, CEOs und CIOs. Internationale & standortübergreifende Führung: Leitung von Teams in Europa, Asien und Nordamerika. ERP-Strategie & Großimplementierungen: Umfangreiche Führungserfahrung in SAP ECC, SAP S/4HANA und Microsoft Dynamics 365 FSCM. Verantwortung für ERP-Transformationsprogramme in 60+ Ländern. Digitale Transformation & IT-Modernisierung: Verbindung von Enterprise-IT-Strategie mit pragmatischer Umsetzung. Erfahren in Cloud-Plattformen, KI-Enabling, skalierbarer Architektur und businessgetriebener Transformation. IT-Integration in M&A-Kontexten: Erfahren in IT-Integration, Infrastruktur-Harmonisierung und Prozess-Alignment. Daten- & Prozessoptimierung: Fokus auf Verbesserung der Daten-Transparenz und operativen Agilität. Compliance-, Risiko- & Governance-Frameworks: Erfahren in regulierten Branchen (z. B. Pharma) und Manufacturing. Berufserfahrung umfasst die Gründung und Skalierung einer Tochtergesellschaft in einem nordischen Land, die Positionierung als vertrauenswürdige Marke im D365-FSCM-Umfeld, Akquise von ERP-Transformationsprojekten im zweistelligen Millionenbereich, Führung komplexer Transformationsprogramme und Beitrag zu Skalierungsstrategien. Globale Verantwortung für ERP-Strategie, Systeme und Umsetzung über SAP- und D365-Plattformen, Führung globaler Teams und Consultants, volle Budgetverantwortung (60 Mio. €), IT-Investment-Governance und Programmdelivery. Vereinheitlichung von 13 ERP-Systemen und Rollout auf einer globalen Plattform in 60+ Ländern, Leitung der unternehmensweiten Umstellung auf Microsoft D365 FSCM, Start und Steuerung von SAP S/4HANA-Initiativen. Steuerung globaler IT-Programme in hochregulierten Pharma-Umfeldern, Verantwortung für Infrastruktur-Konsolidierung, System-Upgrades und Prozess-Harmonisierung. Konsolidierung globaler Rechenzentren, Implementierung klinischer Management-Plattformen. End-to-End-Projekte in Applikationen, Infrastruktur und BI-Systemen, Vendor-Negotiations, Budgetierung und Team-Performance. Aufbau einer neuen Business-Intelligence- & Data-Warehouse-Einheit. Führung von Teams bei erfolgreichen Upgrades von Clinical Management Systems.
Qualifikationen
- Führung von globalen IT-Transformationsprogrammen
- Erfolgreiche ERP-Konsolidierung und Implementierung
- Aufbau und Skalierung von IT-Organisationen
- Management großer IT-Budgets und Portfolios
- Starke Expertise in SAP und Microsoft Dynamics
- Erfahrung in regulierten Branchen (Pharma)
- Fähigkeit zur C-Level-Zusammenarbeit
- Internationale Führungserfahrung
Branchen
Erfahrener Werksleiter mit über 20 Jahren Erfahrung in der Förderung technischer Innovation, dem Aufbau schlagkräftiger Teams und der Optimierung von Prozessen zur Erzielung signifikanter Produktions- und Effizienzsteigerungen. Breiter internationaler Erfahrungshorizont mit nachweisbaren Erfolgen in mittelständischen Industrieunternehmen, insbesondere im Maschinen- und Anlagenbau, Apparate- und Werkzeugbau sowie dazugehörige Softwarelösungen und Services. Umfassende Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien im Rahmen der Geschäftsleitung, Entwicklung, Produktion, Einkauf und Logistik, Prozessoptimierung, Restrukturierungen und Change-Management. Gewohnt, Unternehmensstrukturen und -prozesse schnell zu verstehen und optimal weiterzuentwickeln. Anerkannter Berater von Fachbereichen und Geschäftsführung. Kommunikationsstarker Teamleader mit zielorientiertem, kooperativem Führungsstil. Sucht eine verantwortungsvolle Herausforderung auf der oberen Führungsebene eines Qualitätsunternehmens, um mit technischer Innovation, operativer Exzellenz und Performance steigernder Führung erheblich zur Wettbewerbsfähigkeit und Wertschöpfung beizutragen. Umfangreiche Erfahrung in der Personalführung mit bis zu 180 Mitarbeitenden und über 11 Jahre Managementerfahrung mit zweistufiger Führung. Erstellung von jährlichen Bereichsplanungen wie Budget, Investitionen und Personalplanung. Mitwirkung in Führungskreisen, Geschäftsleitungs- und Strategieteams. Ganzheitliche Optimierung der Ressourcennutzung in Planung, Produktion, SCM, Entwicklung und Qualität. Führung interdisziplinärer Teams in interkulturellen Matrixorganisationen. Rekrutierung, Qualifizierung und Weiterentwicklung von Führungskräften und Fachkräften. Initiierung und Umsetzung umfassender Reorganisations- und Optimierungsprogramme mit dem Ziel, Effizienz, Prozessqualität und Transparenz nachhaltig zu steigern. Umfassende Erfahrung im Change-Management auf operativer und kultureller Ebene inklusive konstruktiver Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Zusammenstellung, Führung und Steuerung interdisziplinärer Projektteams. Leitung umfangreicher Investitions- und Modernisierungsprojekte. Einführung, Ausbau und nachhaltige Verankerung von Lean-Production- und Lean-Management-Systemen. Erfahrung in kundenspezifischer Variantenfertigung in Kleinserien und Einzelfertigung sowie in der Lohnfertigung. Ganzheitliche Steuerung von Produktionsplanung und Logistik mit Kundenorientierung. Entwicklung und Umsetzung moderner Lager- und Materialflusskonzepte. Erarbeitung und Umsetzung von Logistikstrategien. Bedarfs- und Kapazitätsplanung, Lieferantenauswahl und -entwicklung. Aufbau, Einführung und Weiterentwicklung integrierter Qualitätsmanagementsysteme. Reorganisation des Entwicklungsbereichs, Einführung digitaler Engineering-Tools und Aufbau standardisierter Entwicklungsprozesse. Enge, ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit dem Vertrieb. 24 Jahre Erfahrung im industriellen Mittelstand und internationalen Großunternehmen im Maschinen- und Anlagenbau, Apparate- und Präzisionswerkzeug-Bau sowie dazugehörige Softwarelösungen und Services. Zusammenarbeit mit staatlichen Behörden, Hochschulen, Forschungseinrichtungen, Industrieunternehmen, Kunden und Lieferanten. Leitung international verteilter Projekt- und Führungsteams.
Qualifikationen
- Effektiver und versierter Werksleiter
- Förderung technischer Innovation
- Aufbau schlagkräftiger Teams
- Prozessoptimierung
- Signifikante Produktions- und Effizienzsteigerungen
- Breiter internationaler Erfahrungshorizont
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien
- Restrukturierungen und Change-Management
- Schnelles Verständnis und Weiterentwicklung von Unternehmensstrukturen
- Kommunikationsstarker Teamleader
- Zielorientierter
- kooperativer Führungsstil
- Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit und Wertschöpfung
- P&L-Verantwortung
- Führung und Weiterentwicklung interdisziplinärer Teams
- Koordination von Investitionen
- Sicherstellung der Prozessfähigkeit und -stabilität
- Kontinuierliche Optimierung betrieblicher Prozesse
- Umsetzung gruppenweiter Transformations-
- Digitalisierungs- und Effizienzprojekte
- Strategische und operative Gesamtverantwortung
- Budgetverantwortung
- Personalführung und -entwicklung
- Optimierung des internen Materialflusses
- Vorantreiben der technologischen Neu- und Weiterentwicklung
- Koordination und Umsetzung von Produktionsneuanläufen
- Sicherstellung von HSQE-Standards
- Aufbau bereichsübergreifender
- digitaler Auftragsfeinplanung
- Implementierung zentraler digitaler Tool-Management-Systeme
- Einführung aktiv gelebten Shopfloor Managements
- Gesamtverantwortung für Qualitätssicherung
- Steuerung und Weiterentwicklung integrierter Managementsysteme
- Einführung standardisierter Reklamations- und Fehleranalyseprozesse
- Verhandlungsführung zu qualitätsrelevanten Themen
- Auditplanung
- -durchführung und -nachverfolgung
- Ursachenanalysen und Steuerung qualitätsverbessernder Maßnahmen
- Gesamtverantwortung für Konstruktion
- Entwicklung
- Technologie
- Technische Klärung von Kundenanfragen
- Standardisierung des Produktportfolios
- Entwicklung neuer Produktgenerationen
- Weiterentwicklung von CAD/CAE-Prozessen und PDM-Systemen
- Einführung strukturierter Entwicklungsrichtlinien
- Projektleitung strategischer Sonderprojekte
- Reorganisation des Entwicklungsbereichs
- Leiter Profitcenter mit P&L-Verantwortung
- Leiter Produktionstechnologie
- Projektverantwortung für internationale Produkt-Verlagerungen
- Aufbau integrierter Management Systeme
Branchen
Erfahrener IT-Führungskräfteexperte mit nachgewiesener Erfolgsbilanz in der strategischen IT-Leitung und Organisationsentwicklung. Umfassende Expertise in Informationssicherheit und Compliance (NIS2, ISMS, ISO 27001), einschließlich des Aufbaus von ISMS, Risiko- und BIA-Analysen sowie der Etablierung von SIEM und SOC. Starke Fähigkeiten im IT-Service-Management (ITIL), Ticket- und Asset-Management sowie im Abbau von Wissenssilos. Erfahrung in der internationalen Standortverantwortung, einschließlich Roll-outs von Servicemanagement-Monitoring über globale Standorte hinweg. Unternehmerisch geprägt mit Fokus auf Mitarbeiterführung, Planung, Steuerung und Zielvereinbarungen. Fundierte Erfahrung in M&A-Situationen und Investorenübernahmen. Kompetent in der Integration technologischer Fortschritte, Digitalisierung und sicherer Anwendung von KI unter Berücksichtigung von Informationssicherheit und Datenschutz. Erfolgreiche Implementierung von Projektmethoden in IT-Projekten und Prozessoptimierung. Agiert als vertrauenswürdiger Berater für Geschäftspartner und Mitarbeiter, zeichnet sich durch analytisches Denken, Qualitäts- und Ergebnisorientierung, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität aus. Ziel ist die Übernahme von Head of IT/CIO-Funktionen in mittelständischen oder konzernnahen Strukturen mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung. Berufliche Erfahrungen umfassen die Leitung von IT und Organisation in einem international agierenden Unternehmen der Reinstmedientechnik für Halbleiter und Life Science, mit Verantwortung für elf Standorte und zahlreiche Projekte. Dies beinhaltete die internationale Ausrichtung der IT an eine ITIL-Organisation, die Etablierung von Ticketsystemen und Assetmanagement, die Einführung von Cloud-Architekturen (Azure), IT-Monitoring, SIEM und SOC sowie den Aufbau eines ISMS. Zuvor war die Person Leiter IT und Organisation in einem ähnlichen Umfeld, wo die IT-Strategie für mehrere Standorte entwickelt und ein ERP-System (MSD365BC) eingeführt wurde. Weitere Erfahrungen umfassen die Leitung von Consulting-Teams in einem Softwarehersteller-Umfeld, die Verantwortung für Umsatz und Mitarbeiterführung sowie die erfolgreiche Umsetzung von Kundenprojekten. Als Geschäftsführer eines IT-Systemhauses war die Person für das gesamte Unternehmen verantwortlich, entwickelte und etablierte ein Branchenprodukt und integrierte die Gesellschaft in eine größere Firmengruppe. Zuvor war die Person ebenfalls Geschäftsführer eines IT-Systemhauses, wo sie eine Servicegesellschaft für ERP-Anwendungen aufbaute, eine eigene Produktlinie entwickelte und ein Profitcenter für Hosting etablierte. Forschungsprojekte und Kundenprojekte in verschiedenen Branchen wie Stahlverarbeitung, Sanitärartikel, Abfallwirtschaft und Energiemanagement wurden erfolgreich umgesetzt. Frühere Tätigkeiten umfassen die Geschäftsführung eines IT-Systemhauses mit Fokus auf ERP-Software und freiberufliche IT-Beratung. Ausbildung umfasst eine Facharbeiterqualifikation für Elektronik und einen Abschluss der 10. Klasse mit Auszeichnung. Weiterbildungen beinhalten Führungskräftecoaching, Kommunikationstrainings und Führungskräfteentwicklungsprogramme. Fachbezogene Qualifikationen umfassen EDV-Sachverständigen für Systeme und Anwendungen, Zertifizierungen für ERP-Systeme, ECM-Systeme, Dokumentenmanagement und Rechnungswesen. IT-Kenntnisse umfassen Microsoft O365, Azure, Smartsheet, Steps Business Solution, Microsoft 365 Business Central, Rechnungswesen Syska Profi und Aeneis BPMN. Sprachkenntnisse sind Deutsch (Muttersprache), Englisch (B1.2 operatives Englisch) und Russisch (Grundkenntnisse). Führerscheinklasse B ist vorhanden. Zusätzliche Angaben beinhalten eine Nebentätigkeit als EDV-Sachverständiger und eine Mitgliedschaft im BVMV.
Qualifikationen
- Strategische IT-Führung
- Informationssicherheit & Compliance Experte
- Aufbau und Management von IT-Organisationen
- Internationale Erfahrung
- Unternehmerische Führung
- Projekt- und Prozessmanagement
- KI-Integration & Digitalisierung
- Trusted Advisor Rolle
Branchen
Erfahrener Manager mit nachgewiesener Erfolgsbilanz in Führungspositionen, P&L-Verantwortung, komplexem Projektmanagement und Vertrieb. In früheren Rollen erfolgreich Geschäftsbereiche mit über 450 Mitarbeitern geleitet, Umsätze gesteigert, Organisationsstrukturen etabliert und nachhaltige Prozesstransformationen vorangetrieben. Bringt Führungsexpertise mit starker Präsenz auf nationaler und internationaler C-Level-Ebene mit, fähig zur Identifizierung, Implementierung und Erweiterung strategischer Partnerschaften. Beschrieben als zuverlässig, zugänglich, kompetent, strukturiert und fair. Erfahrung und Fähigkeiten zur kurz-, mittel- und langfristigen Beschleunigung und nachhaltigen Unternehmenswachstums. Umfassende Kompetenzen in Profit & Loss, Projektmanagement, Vertrieb, Recruiting, Portfolio Management, Facility Management, Organisationsentwicklung und Commercial Management. Branchenexpertise in Automotive, Smart Industry, Software, Hardware, Elektrotechnik, Fertigung & Produkte, Business Transformation sowie Verträgen & Compliance. Kenntnisse in Konnektivität, Infotainment, Cloud-Technologie, ADAS/AD, Tool-Entwicklung, Anforderungsmanagement, Talententwicklung und Standards. Mehrere Jahre Erfahrung in leitenden Positionen bei einem globalen Technologieunternehmen im Automobilsektor, zuletzt als Vice President mit Verantwortung für Geschäftsbereiche mit Hunderten von Ingenieuren und Millionenumsatz. Umfassende Erfahrung in Site Management, operativem Management von Projekten, strategischer Führung (Reorganisation, Recruiting, Vertrieb, Digitalisierung), Business Development mit namhaften OEMs und internationalen Teams. Frühere Führungserfahrung bei einem namhaften Automobilhersteller, wo die Verantwortung für internationale Kompetenzteams, Projektleitung mit Fokus auf Konnektivität, Infotainment, Fahrerassistenzsysteme, Elektrifizierung und Automatisierung sowie Budgetverantwortung für Millionenbudgets lag. Entwicklung und Implementierung globaler Standards für Testing, Anforderungsmanagement und Prozessoptimierung. Fundierte Ausbildung in Ingenieurwesen und Elektrotechnik, ergänzt durch kaufmännische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse. Muttersprachliche Deutschkenntnisse und fließendes Englisch.
Qualifikationen
- Führungserfahrung auf C-Level
- Umsatz- und Ergebnisverantwortung (P&L)
- Komplexes Projektmanagement
- Strategische Geschäftsentwicklung
- Aufbau und Leitung internationaler Teams
- Prozess- und Organisationsentwicklung
- Experte für Automotive-Technologien (ADAS
- Infotainment
- Connectivity)
- Implementierung globaler Standards
Branchen
Erfahrener Software Engineer und technischer Generalist mit tiefem Verständnis für Embedded-Systeme, Systemanalyse und Fehlersuche. Seit mehreren Jahren als Software Lead tätig und bekannt für effiziente, eigenständige Problemlösung über Komponenten- und Systemgrenzen hinweg. Analysiert komplexe Fehler systematisch und pragmatisch, testet und misst direkt an der Hardware und liefert schnelle, belastbare Ergebnisse – auch unter Druck. Durch die Fähigkeit, fremden Code intuitiv zu verstehen, werden technische Probleme gelöst, ohne andere Entwickler in ihrer Arbeit zu unterbrechen. Arbeitet pragmatisch, lösungsorientiert und authentisch – mit Fokus auf funktionierende Systeme statt formale Prozesse. Berufserfahrung: Software Lead Engineer, Großes Automobilzulieferer-Unternehmen, Raum Düsseldorf – Seit 09/2024 Systemübergreifender Problemlöser und technischer Lead für komplexe Embedded-Systeme. Fachliche Leitung der technischen Analyse und Lösungsfindung über Komponenten- und Teamgrenzen hinweg, Kombination von tiefem Verständnis von Mikrocontroller-Software, Systemarchitektur und Hardwareverhalten. Stabilisierung eskalierter oder unklarer Probleme durch analytisches, unabhängiges und faktenbasiertes Vorgehen. Fokus auf funktionierende, wartbare Systeme und eine Arbeitsweise, die technische Exzellenz mit Pragmatismus verbindet. Software Problem Resolution Manager, Raum Düsseldorf – 06/2018 - 05/2024 Zentrale Schnittstelle für alle Software-Tickets und technische Problemverfolgung. Neben der organisatorischen Steuerung wurden komplexe oder eskalierte Fehler eigenständig analysiert und gelöst – oft systemübergreifend und direkt im Code. Zusätzlich verantwortlich für die Vertretung des Automotive SPICE SUP.9-Prozesses bei Audits. Durch die technische Hands-on-Arbeitsweise wurde sowohl die Nachverfolgbarkeit als auch die tatsächliche Problemlösung im Projekt deutlich verbessert. Software Engineer, Raum Koblenz – 11/2016 - 05/2018 Entwicklung und Analyse im Bereich Fahrzeugkommunikation. Zur Erweiterung des Funktionsumfangs wurde eigeninitiativ die Implementierung einer Schnittstelle zur Steuerung der Längsregelung über OBD übernommen. Die Arbeit zeichnete sich durch präzise Umsetzung, transparente Dokumentation und zuverlässige Ergebnisse aus. Masterand, Technisches Forschungsinstitut, Raum Aachen – 04/2016 - 10/2016 Konzeption und prototypische Entwicklung eines drahtlosen Sensormesssystems bestehend aus Sensorknoten und zentralem Datenlogger. Implementierung der Datenübertragungsschnittstelle in MATLAB sowie Validierung der Kommunikation und Messdatenerfassung im Versuchsaufbau. Praktikant, Großes Automobilunternehmen, Raum Böblingen – 10/2015 - 04/2016 Implementierung von Algorithmen zur Signalverarbeitung im Automotive-Umfeld. Darüber hinaus Entwicklung eines funktionsfähigen Prototyps für eine eigene technische Idee – von der Konzeptphase bis zur praktischen Umsetzung. Schwerpunkt auf analytischem Arbeiten, präziser Implementierung und kreativem technischen Ansatz. Bachelorand, Medizintechnik-Forschungsgruppe, Raum Aachen – 05/2014 - 10/2014 Entwurf und Simulation einer neuartigen Patient-in-the-Loop-Regelung für Herzkatheterpumpen. Das entwickelte Regelkonzept wurde erfolgreich in einem Tierversuch getestet und lieferte wertvolle Erkenntnisse zur Regelgüte und Systemstabilität. Schwerpunkt auf modellbasierter Regelungsentwicklung, Simulation und praxisnaher Validierung. Schul-/Hochschulbildung: Master of Science, Technische Universität, Raum Aachen – 10/2014 - 10/2016 Bachelor of Science, Technische Universität, Raum Aachen – 10/2010 - 10/2014 Kenntnisse: Programmiersprachen & Tools: C, C++, MATLAB, Jira, Simulink, Eclipse, Doors, PTC Integrity Embedded & Fahrzeugtechnik: Embedded Systems, Mikrocontroller (Aurix Tricore, MSP430), CAN/FlexRay/WLAN, OBD System & Software Engineering: Systemübergreifende Analysen, Fehlerdiagnose & Debugging, Automotive SPICE (SUP.9), iterative Entwicklung & Messung Soft Skills & Kundenkontakt: Analytisches und strukturiertes Denken, schnelle Einarbeitung in fremden Code, eigenständige Problemlösung unter Druck, direkter Kundenkontakt zur Anforderungsklärung und Eskalationsbearbeitung, transparente Kommunikation, team- und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, pragmatische Hands-on-Mentalität. Patente: Verfahren zur Regelung von zumindest zwei mechanischen Schwingern (Großes Automobilunternehmen)
Qualifikationen
- Systemübergreifende Problemlösung
- Technische Leitung komplexer Embedded-Systeme
- Fehleranalyse und -behebung
- Direkte Hardware-Messung und -Analyse
- Effiziente Stabilisierung eskalierter Probleme
- Tiefes Verständnis von Mikrocontroller-Software und Systemarchitektur
- Pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Automotive SPICE Prozesskenntnisse
- Prototypenentwicklung
- Signalverarbeitung
Branchen
Erfahrener Ingenieur mit langjähriger Expertise im Halbleiterbereich, spezialisiert auf Mikrocontroller-Verifikation. Umfassende Kenntnisse in Post-Silicon/Component Verification Engineer-Aufgaben, einschließlich Planung, Reporting, Dokumentation und Fehleranalyse. Entwicklung und Ausführung von Messungen mit automatischer PASS/FAIL-Bewertung, C-Testprogramm-Entwicklung für digitale Teile und PLS-Debugger, sowie die Nutzung von Inline-Assemblern für zeitkritische Sequenzen. Erfahrung in der Charakterisierung von Interfaces und Start-Up-Zeiten, Design-Fehleranalyse und Bearbeitung von Kundenrückläufern. Unterstützung bei der Erstellung von Errata Sheets und der Qualifikation von Produkten. Praktische Erfahrung mit Hardware/Boards für Post-Si./Component Verification und Qualifikation (HTOL, THB und ESD). Arbeitet strukturiert, verlässlich, verbindlich und vorausschauend. Umfangreiche Berufserfahrung in der Entwicklung von Testprogrammen, Issue Tracking und Fehleranalyse für verschiedene Mikrocontroller-Familien (z.B. TriCore, Arm Cortex M0/M4/M7, C166, 8051). Erfahrung in der FPGA-Programmierung mit Vivado in VHDL. Tätig in den Branchen Automotive und Industrie. Hochschulabschluss als Dipl.-Ing. der Elektrotechnik mit Fachrichtung Nachrichtentechnik von einer renommierten technischen Universität. Zusätzliche Ausbildung zum staatlich geprüften technischen Assistenten. Sicherer Umgang mit einer Vielzahl von Tools wie Confluence, SVN, ClearCase, Linux/Unix, Bitbucket, Git, Jira, Visual Studio Code, Altium Designer, Cisco Webex Meeting und Microsoft Office. Engagement in der Freiwilligen Feuerwehr sowie Interesse an Forstwirtschaft und Volleyball.
Qualifikationen
- Langjährige Erfahrung im Halbleiterbereich
- Spezialisierung auf Mikrocontroller-Verifikation
- Umfassende Kenntnisse in Post-Silicon/Component Verification
- Entwicklung und Ausführung von Testprogrammen
- Fehleranalyse und Dokumentation
- Erfahrung mit verschiedenen Mikrocontroller-Architekturen
- Kenntnisse in FPGA-Programmierung
- Sicherer Umgang mit gängigen Entwicklungstools
Branchen
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