Für den Betriebsrat
Jeder Zugriff ist protokolliert, hash-verkettet und exportierbar. Der Betriebsrat sieht Akten nur nach ausdrücklicher, befristeter Freigabe. Die Muster-Betriebsvereinbarung erzeugt die Software als Arbeitsgrundlage.
Personalberatung und HR-Software aus Düsseldorf
Die richtigen Menschen.
Und Personaldaten,
die im Haus bleiben.
NOBA Experts besetzt IT-, Engineering- und Führungspositionen und entwickelt HR-Software mit lokaler KI. Beides aus einer Hand, beides mit demselben Anspruch: Personalthemen verdienen Sorgfalt und Vertraulichkeit.
Persönlich beraten.Lokal betrieben.
Schematische Übersicht unserer Fachgebiete: NOBA verbindet IT, Engineering und Führung. Wählen Sie einen Bereich, um typische Rollen zu entdecken. Keine Live-Kandidatendaten.
NOBA / EXPERTISE NETWORKDÜSSELDORF · DACH
Die Verbindung
macht den Unterschied.
01—03Cloud. Code. Cybersecurity.
Cloud Architects · DevOps Engineers · Softwareentwickler · Data Engineers
Fachgebiet entdeckenPräzision trifft Perspektive.
Entwicklungsingenieure · Embedded-Experten · Automatisierung · Maschinenbau
Fachgebiet entdeckenFührung mit technischer Tiefe.
CTO · CIO · CFO · COO · IT-Leitung · Head of Engineering
Fachgebiet entdeckenTechnologie unterstützt. Menschen entscheiden.
01 / Zwei Standbeine
Zwei Wege.
Ein Anspruch.
Personalberatung
Menschen für Ihr Team.
IT, Engineering und Executive Search aus Düsseldorf. Über 250 Vermittlungen und ein Netzwerk aus mehr als 3.000 Expertinnen und Experten. Verfügbare Profile sehen Sie vorab, anonymisiert und geprüft.
Leistungen ansehenHR-Software
Die Personalakte, deren KI im Haus bleibt.
Aktenführung, Compliance-Nachweise und ein KI-Assistent, der auf Ihrem Server läuft und nur zeigt, was die jeweilige Rolle sehen darf. Mit Teamkompass für die Teamentwicklung.
Zur PersonalakteVerfügbare Experten.
Anonym, geprüft, erreichbar.
Alle Experten mit Filter ansehen ↗Fach- und Führungskräfte aus IT und Engineering, die über NOBA eine neue Aufgabe suchen. Filtern Sie nach Fachgebiet, Seniorität und Region. Den Kontakt stellen wir nach Ihrer Anfrage her.
Experten werden geladen …
02 / HR-Software
Die digitale Personalakte,
deren KI im Haus bleibt.
Personalakten digital, versioniert und rollengerecht. Der KI-Assistent beantwortet Fragen nur aus Dokumenten, die die jeweilige Rolle sehen darf, und läuft auf Ihrem Server statt in einer fremden Cloud.
Für den Datenschutz
Sprachmodell und Suchindex laufen lokal, die Software sendet keine Personendaten an externe KI-Dienste. Gesundheitsdaten und andere besondere Kategorien nach Art. 9 DSGVO liegen in einem eigenen, verschlüsselten Register.
Für HR
Dieselbe Frage, je nach Rolle eine andere Antwort: sieben Rollen, drei Schutzstufen. Die Software ist auf DSGVO, BDSG, BetrVG und GoBD ausgelegt; Konformität entsteht im Zusammenspiel mit Ihren Prozessen.
03 / Personalberatung
IT-Personalberatung. Engineering.
Executive Search.
Wir kennen die Rollen, die Anforderungen und den Markt. Aus einer offenen Position wird eine fundierte Personalentscheidung, in vier Schritten: Verstehen, Verbinden, Entscheiden, Begleiten.
01020304
IT & Digital
Für die Menschen hinter Ihrer Technologie.
Software Development · Cloud & DevOps · Data · CybersecurityEngineering & Industrie
Technische Tiefe. Die passende Besetzung.
Maschinenbau · Automatisierung · Embedded Systems · E-MobilitätExecutive Search
Führung, die zu Ihrer Zukunft passt.
Geschäftsführung · CTO · CIO · CFO · COO · Head of EngineeringCybersecurity & Compliance
Sicherheit braucht Menschen, die sie verantworten.
CISO · SOC · GRC · OT-Security · NIS2Verstehen
Wir sprechen über die Rolle, Ihre Ziele und die Menschen im Team. Gemeinsam schärfen wir das Suchprofil.
Verbinden
Wir recherchieren gezielt, sprechen geeignete Menschen persönlich an und prüfen die fachliche Passung.
Entscheiden
Sie lernen eine begründete Vorauswahl kennen. Wir koordinieren die Gespräche und begleiten Ihre Entscheidung.
Begleiten
Auch bei Vertragsfragen, dem Einstieg und in den ersten 90 Tagen bleiben wir Ihr Ansprechpartner.
Sie möchten Ihr Recruiting langfristig verstärken?
RPO & Consulting besprechen04 / Transparente Modelle
Die passende Zusammenarbeit.
Von Anfang an klar.
SearchExecutive Search für IT & EngineeringIndividuellKonditionen im persönlichen Gespräch
Diskrete Besetzung von Führungs- und C-Level-Positionen, mit persönlichem Ansprechpartner, KI-gestütztem Matching aus BSFZ-bescheinigter Forschung. Sollte eine Besetzung vorzeitig scheitern, nehmen wir die Suche erneut auf – das gehört für uns zum Mandat. Die fachliche Prüfung und jede Empfehlung liegen bei Menschen. Big-Five-Profil optional.
Search anfragen ↗RPO & ConsultingRecruiting als Teil Ihres TeamsIndividuellnach Umfang und Bedarf
Ein dediziertes Recruiting-Team begleitet Ihre Personalgewinnung. Umfang, Prozesse und Ziele stimmen wir gemeinsam ab.
Zusammenarbeit besprechen ↗Die konkreten Leistungen und Konditionen vereinbaren wir vor der Beauftragung.
Jurak BahrambäkGeschäftsführer · NOBA Experts
05 / Was beide Standbeine verbindet
HR-Kompetenz. Daten im Haus.
Menschen entscheiden.
Ein Lebenslauf erzählt viel. Ob jemand ein Team wirklich weiterbringt, zeigt sich im Gespräch. Deshalb nehmen wir uns Zeit für Ihre Anforderungen – und für die Menschen, die sie erfüllen sollen.
Wer seit Jahren Lebensläufe und Gehaltsvorstellungen vertraulich behandelt, baut Software, die Personaldaten nicht aus dem Haus lässt. So ist aus unserer Personalberatung die Digitale AI Personalakte entstanden. Für Matching und Dokumentenanalyse betreiben wir eigene KI-Infrastruktur in Düsseldorf, und jeden Vorschlag prüft ein Mensch.
Über NOBA ExpertsErfahrung, auf die Sie
aufbauen können.
10+Jahre Erfahrung
250+Vermittlungen
3.000+Experten im Netzwerk
Eigene Technologie. Klare Verantwortung.
Intelligenz, die verbindet.
Entscheidungen, die Menschen treffen.
Lokale KI-Infrastruktur in Düsseldorf
Für Matching und Dokumentenanalyse betreiben wir eigene KI-Infrastruktur in Düsseldorf. Laut unserer bestehenden Infrastruktur-Beschreibung stehen 48 GB GPU-Speicher und 96 GB DDR5-Arbeitsspeicher für lokale Modelle zur Verfügung. Bewerber- und Kundendaten werden für diese KI-Verarbeitung auf eigener Hardware verarbeitet.
Unseren KI-Einsatz nachvollziehen ↗Skill-Matching & Big Five
Semantisches Skill-Matching ergänzt die fachliche Einschätzung um Team-Fit und Entwicklungspotenzial, auf Wunsch mit einem Big-Five-Profil. Dieselbe Grundlage nutzt Teamkompass, das Modul der Personalakte für die Teamentwicklung. Das Werkzeug unterstützt unsere Berater. Jeden Vorschlag und jede Empfehlung prüft ein Mensch.
Teamkompass ansehen ↗ (öffnet in neuem Tab)Bescheinigte Forschung & Entwicklung
Die Bescheinigungsstelle Forschungszulage (BSFZ) hat unser Vorhaben zum semantischen Skill-Matching mit OCEAN-Profilierung 2026 als Forschung und Entwicklung bescheinigt. Die Bescheinigung bezieht sich auf das Forschungsvorhaben; sie ist keine Garantie für einen Vermittlungserfolg.
Zum Forschungsvorhaben ↗Für Fach- und Führungskräfte
Es geht um mehr
als den nächsten Job.
Es geht um Ihren Weg.
Sie möchten sich verändern? Wir hören zu, ordnen Möglichkeiten ein und bringen Sie mit Unternehmen ins Gespräch, die zu Ihren Ambitionen passen.
Raum für Ihren nächsten Schritt.
Initiativ bewerben ↗Stellen werden geladen …
Weiterdenken mit NOBA
Gut zu wissen
Ihre Fragen.
Unsere Antworten.
Wie beginnt eine Zusammenarbeit?
Mit einem persönlichen Gespräch über Ihre Position, das Team und Ihre Erwartungen. Danach erhalten Sie eine Einschätzung zur Suche und ein transparentes Angebot. Das Erstgespräch ist unverbindlich.
Ist NOBA Experts jetzt ein Softwareanbieter?
Wir bleiben Personalberatung. Die Software ist aus unserer eigenen HR-Praxis entstanden und wird von uns entwickelt und eingerichtet. Beides steht auf demselben Fundament: Sorgfalt im Umgang mit Personaldaten.
Bleiben unsere Personaldaten im Haus?
Ja. Die Digitale AI Personalakte läuft als eigene Instanz auf Ihrem Server, Sprachmodell und Suchindex ebenfalls. Die Software sendet keine Personendaten an externe KI-Dienste.
Arbeiten Sie auch außerhalb von Düsseldorf?
Ja. Wir begleiten Unternehmen und Fachkräfte in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unser Standort ist Düsseldorf, unser Netzwerk reicht durch den gesamten DACH-Raum.
Welche Vergütungsmodelle gibt es?
Die Konditionen besprechen wir im persönlichen Gespräch. Umfang, Zahlungsbedingungen und Nachbesetzung vereinbaren wir vor der Beauftragung.
Welche Rolle spielt KI bei NOBA?
Unsere eigene KI-Infrastruktur in Düsseldorf unterstützt die Recherche und den Abgleich von Profilen. Persönlichkeitsanalysen sind optional. Die fachliche Prüfung, Empfehlung und Entscheidung bleiben bei Menschen.
Der erste Schritt ist ein Gespräch.
Wen suchen Sie?
Wir hören zu.
30 Minuten für Ihre Fragen, Ihre Ziele und eine ehrliche Einschätzung. Persönlich und unverbindlich.
jurak.bahrambaek@noba-experts.de+49 211 975 324 74Sie möchten sich bewerben? Bitte nutzen Sie das Bewerbungsformular oder schreiben Sie an bewerbungen@noba-experts.de.