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Ab Oktober 2025 gilt die NIS2-Richtlinie. Wie gut ist Ihr Unternehmen in IT-Sicherheit und Compliance aufgestellt? Finden Sie es in 5 Minuten heraus — kostenlos und KI-gestützt.
Unser TalentIntelligence Hub ist eine B2B-Persönlichkeitstest-Plattform auf Basis des wissenschaftlich validierten Big Five (OCEAN) Modells. KI-gestütztes Karriere-Coaching, Team-Analysen und HR-Dashboards — alles in einer Plattform.
Big Five Assessment
Wissenschaftlich validierter 119-Fragen Persönlichkeitstest nach dem OCEAN-Modell.
KI-Karriere-Coaching
Personalisierte Entwicklungsempfehlungen powered by Google Gemini AI.
HR-Dashboard & Team-Analytics
Kompatibilitätsanalysen, Abteilungs-Insights und Mitarbeiterentwicklung.
Bewerbung als Security Manager für IoT und Baumaschinen. Umfangreiche Erfahrung im Bereich Cybersecurity, insbesondere in der Automobilindustrie. Nachgewiesene Expertise in Penetration Testing, Threat Analysis and Risk Assessment (TARA) nach ISO 21434, sowie in der Definition und Entwicklung von Sicherheitskonzepten für In-Car-Sicherheitstechnologien. Erfahrung in der Unterstützung von OEM-Zulieferern bei der Implementierung sicherheitsrelevanter Fahrzeugfunktionen wie Zertifikatsmanagement und SecOC. Umfassende Kenntnisse in der Implementierung von Sicherheitsanforderungen wie TLS und Mutual TLS, sowie in der Entwicklung von Key Management Systemen. Erfahrung in der Evaluation und Implementierung von Honeypots und Exploit-Kits-Analyse, sowie in der Entwicklung von Systemen zur Automatisierung von Erkennungsverfahren für verwundbare Software. Praktische Erfahrung in der Entwicklung von Angriffsmodulen und Frameworks zur Simulation von Cyber-Attacken. Erfahrung in der Betreuung von Studenten in IT-Sicherheitsthemen. Fähigkeiten in der Plugin-Entwicklung für Kryptographie-Plattformen und in der Implementierung von Hashfunktionen auf Smartcards. Grundlegende Erfahrung in der Webentwicklung, Wartung und Suchmaschinenoptimierung (SEO) sowie in der Entwicklung von Webanwendungen zur Verwaltung von Serviceaufträgen. Abgeschlossenes Masterstudium in IT-Sicherheit/Netze und Systeme mit Schwerpunkt Kryptographie, Netzsicherheit, Systemsicherheit, Softwaretechnik, eingebettete Prozessoren, diskrete Mathematik und Datenschutz. Abgeschlossenes Licenciado in System Engineering mit Schwerpunkt Informatik. Zertifizierungen umfassen CISSP, Certified Automotive Cyber-Security Professional, AWS Certified Cloud Practitioner, Industrial IoT on Google Cloud, Cryptography, Automotive Cybersecurity ISO 21434, AUTOSAR Adaptive Platform Basic Course, Exploiting and Securing Vulnerabilities in Java Applications, Penetration Testing with Kali Linux, The Arduino Platform and C Programming, Concurrency in Go, Functions, Methods, and Interfaces in Go. Sprachkenntnisse: Spanisch (Muttersprache), Deutsch (Fließend), Englisch (Fließend), Portugiesisch (Grundkenntnisse). Veröffentlichungen in Fachzeitschriften und Konferenzen im Bereich IT-Sicherheit und Kryptographie.
Qualifikationen
Lead Cybersecurity Engineer im Bereich Automotive
Experte für Automotive Cyber Security in Kundenmeetings
Fachliche Koordination von Penetrationstests
Durchführung von TARAs gemäß ISO 21434
Definition von Sicherheitskonzepten für In-Car-Technologien
Entwicklung und Absicherung von sicherheitsrelevanten Fahrzeugfunktionen
Implementierung von Sicherheitsanforderungen (TLS
Mutual TLS)
Entwicklung von Key Management Systemen
Evaluation und Implementierung von Honeypots
Entwicklung von Systemen zur Automatisierung von Erkennungsverfahren
Praktische Erfahrung mit Penetrationstest-Werkzeugen
Erfahrener Experte für Produktsicherheit mit umfassendem Hintergrund in der Cybersicherheit für OT-Umgebungen, eingebettete Systeme und IoT in verschiedenen Industrieanwendungen wie Automobil, Schienenverkehr, maritime Industrie, industrielle Automatisierung und Steuerungssysteme, Luft- und Raumfahrt sowie Verteidigung. Nachgewiesene Expertise in der Leitung von Produktsicherheitsinitiativen, Durchführung robuster Bedrohungsanalysen, Implementierung von Security by Design und Sicherstellung der Einhaltung internationaler Sicherheitsstandards wie ISA/IEC 62443 und ISO/SAE 21434 über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg. Umfassende Erfahrung in der Entwicklung von Sicherheitsarchitekturen, der Definition von Sicherheitsanforderungen und der Koordination mit externen Dienstleistern für Penetrationstests. Starke Projektmanagement- und Führungsfähigkeiten mit nachgewiesener Erfolgsbilanz bei der Prozessverbesserung und Standardimplementierung. Mehrere Jahre Erfahrung in der Beratung für Cybersicherheit und funktionale Sicherheit in der Automobilindustrie. Erfahrung in der Entwicklung von eingebetteten Systemen, HMI-Anwendungen und Treibern für ARM Cortex-M-Controller. Praktische Erfahrung in der SPS-Programmierung, der Entwicklung von Automatisierungstestsystemen und der Erstellung von Testverfahren. Zusätzliche Erfahrung in der Projektkoordination und Prozessoptimierung mit Lean Six Sigma. Mehrere Jahre Erfahrung als stellvertretender Leiter einer technischen Abteilung, verantwortlich für Automatisierungsprojekte, die Entwicklung von Projektplänen und die Überprüfung der Arbeit externer Auftragnehmer. Erfahrung als Trainer für Robotik und eingebettete Systeme. Mehrere relevante Zertifizierungen im Bereich Cybersicherheit (ISA/IEC 62443), funktionale Sicherheit und Projektmanagement. Beherrscht mehrere Programmiersprachen und Kommunikationsprotokolle. Fließende Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse auf B1-Niveau.
Qualifikationen
Experte für Produktsicherheit in OT- und Embedded-Systemen
Dynamischer, analytischer und umsetzungsstarker Manager mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung sowie strukturierter und prozessorientierter Arbeitsweise. Langjährige Erfahrung als COO, Werkleiter, Technischer Betriebsleiter und Produktionsleiter in den Bereichen Produktion, Qualität, Planung, Logistik und Industrial Engineering. P&L Verantwortung, Führung und Weiterentwicklung von bis zu 800 Mitarbeitenden und internationalen Teams in Automotive, Pharma und Packaging. Sicher in der Strategieentwicklung und im Change Management. Operations Management mit Methodenkompetenz zur Prozessstandardisierung, Erhöhung der Effizienz, Steuerung über KPIs, Digitalisierung und Continuous Improvement-Methoden. Aufbau und Inbetriebnahme von Serienfertigung und Fertigungslinien sowie nationale und internationale Verlagerungen. Werkaufbau für Großprojekte, Abwicklung und Verlagerung kompletter Werke mit 550 Mitarbeitenden sowie Neubau eines Logistikzentrums. Digitalisierung der Produktion und Logistik (u.a. Shopfloor-Management, MES). Implementierung eines nachhaltigen Energiemanagements mit signifikanten Einsparungen. Hohes technisches und betriebswirtschaftliches Knowhow gepaart mit hoher Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz sowie Hands-on-Mentalität.
Berufliche Stationen umfassen leitende Positionen in der Automobil-, Pharma- und Verpackungsindustrie. Verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Standortstrategien, die Führung von Teams bis zu 800 Mitarbeitern, die Steuerung operativer Wertschöpfungsketten, Ergebnisverantwortung für Kosten, Budget, Investitionen und Produktivität. Implementierung neuer Fertigungslinien und Technologien, Förderung einer leistungsorientierten Führungskultur, Effizienzsteigerung und Prozessstandardisierung. Sicherstellung von Qualitäts-, Umwelt- und Arbeitssicherheitsstandards. Aufbau digitalisierter Energiemanagementsysteme und Implementierung von KPI-Systemen zur Steuerung und Transparenz.
Fokus auf Wachstum, Profitabilität und Turnaround Management. Management von Großprojekten inklusive Aufbau von Werken mit neuer Fertigungstechnologie. Launch von Großbaureihen. Entwicklung und Einführung nachhaltiger Energiemanagementsysteme. Aufbau/Neubau von Werken nach Großereignissen. Reorganisation von Standorten und Schließung von Werken bei gleichzeitiger Gewährleistung laufender Produktion. Steigerung von Umsatz und Profitabilität. Implementierung neuer Lackieranlagen und Weiterentwicklung zu globalen Top-Anlagen. Signifikante Energiekosteneinsparungen. Personalkostenreduzierung durch Neubau von Lagern und Einführung von Fahrerlosen Transportsystemen. Implementierung verketteter robotergestützter Montage. Erfolgreiche Launches von Großbaureihen. Wiederaufbau von Werkhallen nach Brand. Steigerung des Gesamtanlagennutzungsgrads. Entwicklung und Einführung von Mitarbeiterbeurteilungssystemen. Einführung von Lean-Methoden wie Kanban, Ishikawa, Heijunka, MUDA, SOS und SMED.
Qualifikationen
Langjährige Erfahrung als COO/Werkleiter mit P&L Verantwortung
Erfolgreiche Führung und Entwicklung von bis zu 800 Mitarbeitern und internationalen Teams
Expertise in Strategieentwicklung
Change Management und Operations Management
Nachweisliche Erfolge in Prozessoptimierung
Digitalisierung und Effizienzsteigerung
Umfassende Erfahrung im Aufbau und der Verlagerung von Produktionsstätten und Logistikzentren
Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
Erfahrener Full-Stack Developer und Software-Architekt mit über 30 Jahren Coding-Erfahrung und 17 Jahren Management-Expertise. Spezialisiert auf die Automatisierung komplexer Geschäftsprozesse mittels KI-Agenten und sicheres Software-Design. Nachweisliche Erfolge in der Prozessoptimierung für kritische Infrastrukturen. Umfassende Kenntnisse moderner Stacks (BERM/MERN) und Führungserfahrung in verschiedenen Branchen, darunter Energieversorgung, Konsumgüter, technische Dienstleistungen und Pharmaindustrie. Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Leitung fachabteilungsübergreifender Projekte. Expertise in der strategischen Kundenbetreuung und im Schnittstellenmanagement. Langjährige Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Teams und Budgetverantwortung. Kontinuierliche Weiterentwicklung im Bereich Software-Architektur und Open-Source-Entwicklung, inklusive der Implementierung von DevSecOps-Standards und KI-Integration. Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum/Kanban) und Qualitätsmanagement (GMP/GDP). Starke Soft Skills in strategischer Verhandlungsführung, Konfliktmanagement und Mentoring. Verfügt über eine ausgeprägte Leidenschaft für Technologie und Prozessoptimierung.
Beruflicher Werdegang umfasst Tätigkeiten in der IT-Automatisierung, im Key Account Management (national & international), als Sachverständiger für Explosionsschutz, technischer Redakteur und Filialleiter mit Personalverantwortung. Kontinuierliche Nebentätigkeit im Bereich Software-Architektur und Open-Source-Entwicklung seit 1998.
Technische Expertise erstreckt sich über Full-Stack-Entwicklung (React, Next.js, Bun, Node.js, TypeScript, Python, Go), KI & Automation (n8n, KI-Agenten, Ollama, Generative KI) sowie Security & Cloud (AWS Serverless, Docker, CompTIA Security+ Standard, APISecurity).
Bildungsweg und Zertifikate umfassen Weiterbildungen in Software Engineering & Cloud, KI & Business Automation sowie Management & Berufsbildung, inklusive IHK-Abschlüssen. Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher C1).
Qualifikationen
30 Jahre Coding-Leidenschaft
17 Jahre Management-Expertise
Spezialist für KI-gestützte Business-Automatisierung
Erfahrener Software-Architekt mit Fokus auf Sicherheit und Skalierbarkeit
Nachweisliche Erfolge in der Prozessoptimierung kritischer Infrastrukturen
Führungserfahrung in diversen Branchen und Teamgrößen
Starke analytische und strategische Fähigkeiten
Expertise in agilen Methoden und Qualitätsmanagement
International erfahrener IT-Executive mit über 20 Jahren Erfahrung in Transformationsprogrammen an der Schnittstelle von Technologie, Business und Unternehmenskultur. Management von Komplexität und konsequente Umsetzung von IT-Strategien, als Wegbereiter für große Business-Applikationen und ERP-Programme. Gestalter effizienter KI-gestützter IT-Roadmaps und langjähriger Manager leistungsstarker internationaler Teams. Ruhige und klarheitsorientierte Führung im People-first-Mindset zur Lieferung messbarer Ergebnisse in globalen Organisationen. Management eines 60 Mio. € IT-Portfolios, Konsolidierung von 13 ERP-Systemen in eine globale Plattform, Aufbau einer neuen ERP-Consulting-Einheit und Projektakquise von 20 Mio. €. Verbindung von wirkungsvoller Führungspräsenz mit operativer Stringenz und tiefer ERP-/Business-Application-Expertise (z. B. SAP, D365 - FSCM).
Executive Leadership & Governance: Über 20 Jahre Führung cross-funktionaler Teams, Transformationsprogramme und hochkritischer Initiativen in globalen Umfeldern. Leitung einer globalen Organisation mit über 80 FTEs sowie mehr als 80 externen Beratern. Organisations-Transformation & Kulturwandel: Treibt End-to-End-Transformation, indem strategische Vorgaben konsequent in Arbeitsweisen überführt werden. P&L- & Budgetverantwortung: Umfassende Verantwortung für Budgets bis 60 Mio. €. Stakeholder-Management & C-Level Zusammenarbeit: Vertrauenswürdige Zusammenarbeit mit Aufsichtsräten, CEOs und CIOs. Internationale & standortübergreifende Führung: Leitung von Teams in Europa, Asien und Nordamerika.
ERP-Strategie & Großimplementierungen: Umfangreiche Führungserfahrung in SAP ECC, SAP S/4HANA und Microsoft Dynamics 365 FSCM. Verantwortung für ERP-Transformationsprogramme in 60+ Ländern. Digitale Transformation & IT-Modernisierung: Verbindung von Enterprise-IT-Strategie mit pragmatischer Umsetzung. Erfahren in Cloud-Plattformen, KI-Enabling, skalierbarer Architektur und businessgetriebener Transformation. IT-Integration in M&A-Kontexten: Erfahren in IT-Integration, Infrastruktur-Harmonisierung und Prozess-Alignment. Daten- & Prozessoptimierung: Fokus auf Verbesserung der Daten-Transparenz und operativen Agilität. Compliance-, Risiko- & Governance-Frameworks: Erfahren in regulierten Branchen (z. B. Pharma) und Manufacturing.
Berufserfahrung umfasst die Gründung und Skalierung einer Tochtergesellschaft in einem nordischen Land, die Positionierung als vertrauenswürdige Marke im D365-FSCM-Umfeld, Akquise von ERP-Transformationsprojekten im zweistelligen Millionenbereich, Führung komplexer Transformationsprogramme und Beitrag zu Skalierungsstrategien. Globale Verantwortung für ERP-Strategie, Systeme und Umsetzung über SAP- und D365-Plattformen, Führung globaler Teams und Consultants, volle Budgetverantwortung (60 Mio. €), IT-Investment-Governance und Programmdelivery. Vereinheitlichung von 13 ERP-Systemen und Rollout auf einer globalen Plattform in 60+ Ländern, Leitung der unternehmensweiten Umstellung auf Microsoft D365 FSCM, Start und Steuerung von SAP S/4HANA-Initiativen. Steuerung globaler IT-Programme in hochregulierten Pharma-Umfeldern, Verantwortung für Infrastruktur-Konsolidierung, System-Upgrades und Prozess-Harmonisierung. Konsolidierung globaler Rechenzentren, Implementierung klinischer Management-Plattformen. End-to-End-Projekte in Applikationen, Infrastruktur und BI-Systemen, Vendor-Negotiations, Budgetierung und Team-Performance. Aufbau einer neuen Business-Intelligence- & Data-Warehouse-Einheit. Führung von Teams bei erfolgreichen Upgrades von Clinical Management Systems.
Qualifikationen
Führung von globalen IT-Transformationsprogrammen
Erfolgreiche ERP-Konsolidierung und Implementierung
Erfahrener Werksleiter mit über 20 Jahren Erfahrung in der Förderung technischer Innovation, dem Aufbau schlagkräftiger Teams und der Optimierung von Prozessen zur Erzielung signifikanter Produktions- und Effizienzsteigerungen. Breiter internationaler Erfahrungshorizont mit nachweisbaren Erfolgen in mittelständischen Industrieunternehmen, insbesondere im Maschinen- und Anlagenbau, Apparate- und Werkzeugbau sowie dazugehörige Softwarelösungen und Services. Umfassende Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien im Rahmen der Geschäftsleitung, Entwicklung, Produktion, Einkauf und Logistik, Prozessoptimierung, Restrukturierungen und Change-Management. Gewohnt, Unternehmensstrukturen und -prozesse schnell zu verstehen und optimal weiterzuentwickeln. Anerkannter Berater von Fachbereichen und Geschäftsführung. Kommunikationsstarker Teamleader mit zielorientiertem, kooperativem Führungsstil. Sucht eine verantwortungsvolle Herausforderung auf der oberen Führungsebene eines Qualitätsunternehmens, um mit technischer Innovation, operativer Exzellenz und Performance steigernder Führung erheblich zur Wettbewerbsfähigkeit und Wertschöpfung beizutragen. Umfangreiche Erfahrung in der Personalführung mit bis zu 180 Mitarbeitenden und über 11 Jahre Managementerfahrung mit zweistufiger Führung. Erstellung von jährlichen Bereichsplanungen wie Budget, Investitionen und Personalplanung. Mitwirkung in Führungskreisen, Geschäftsleitungs- und Strategieteams. Ganzheitliche Optimierung der Ressourcennutzung in Planung, Produktion, SCM, Entwicklung und Qualität. Führung interdisziplinärer Teams in interkulturellen Matrixorganisationen. Rekrutierung, Qualifizierung und Weiterentwicklung von Führungskräften und Fachkräften. Initiierung und Umsetzung umfassender Reorganisations- und Optimierungsprogramme mit dem Ziel, Effizienz, Prozessqualität und Transparenz nachhaltig zu steigern. Umfassende Erfahrung im Change-Management auf operativer und kultureller Ebene inklusive konstruktiver Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Zusammenstellung, Führung und Steuerung interdisziplinärer Projektteams. Leitung umfangreicher Investitions- und Modernisierungsprojekte. Einführung, Ausbau und nachhaltige Verankerung von Lean-Production- und Lean-Management-Systemen. Erfahrung in kundenspezifischer Variantenfertigung in Kleinserien und Einzelfertigung sowie in der Lohnfertigung. Ganzheitliche Steuerung von Produktionsplanung und Logistik mit Kundenorientierung. Entwicklung und Umsetzung moderner Lager- und Materialflusskonzepte. Erarbeitung und Umsetzung von Logistikstrategien. Bedarfs- und Kapazitätsplanung, Lieferantenauswahl und -entwicklung. Aufbau, Einführung und Weiterentwicklung integrierter Qualitätsmanagementsysteme. Reorganisation des Entwicklungsbereichs, Einführung digitaler Engineering-Tools und Aufbau standardisierter Entwicklungsprozesse. Enge, ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit dem Vertrieb. 24 Jahre Erfahrung im industriellen Mittelstand und internationalen Großunternehmen im Maschinen- und Anlagenbau, Apparate- und Präzisionswerkzeug-Bau sowie dazugehörige Softwarelösungen und Services. Zusammenarbeit mit staatlichen Behörden, Hochschulen, Forschungseinrichtungen, Industrieunternehmen, Kunden und Lieferanten. Leitung international verteilter Projekt- und Führungsteams.
Qualifikationen
Effektiver und versierter Werksleiter
Förderung technischer Innovation
Aufbau schlagkräftiger Teams
Prozessoptimierung
Signifikante Produktions- und Effizienzsteigerungen
Breiter internationaler Erfahrungshorizont
Entwicklung und Umsetzung von Strategien
Restrukturierungen und Change-Management
Schnelles Verständnis und Weiterentwicklung von Unternehmensstrukturen
Kommunikationsstarker Teamleader
Zielorientierter
kooperativer Führungsstil
Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit und Wertschöpfung
P&L-Verantwortung
Führung und Weiterentwicklung interdisziplinärer Teams
Koordination von Investitionen
Sicherstellung der Prozessfähigkeit und -stabilität
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