Die richtigen
Experten.
In Tagen,
nicht Monaten.
Spezialisierte Personalberatung für IT & Engineering. Unser TalentIntelligence Hub und Experten-Netzwerk finden Ihre Fach- und Führungskräfte — schneller als Sie denken.
bis zum Kandidaten
Top-Kandidat: 2 Tage Time-to-Hire
Wir messen nicht nur Skills —
wir verstehen Persönlichkeit.
Der TalentIntelligence Hub kombiniert das wissenschaftliche Big-Five-Modell mit Google Gemini. Persönlichkeit, Team-Fit und Entwicklungspotenzial — in einem Dashboard.
Spezialisierte Personalberatung.
Sechs Leistungsbereiche — eine Mission: die richtigen Menschen für Ihr Unternehmen.
KMU-Sofort-Check
Ab Oktober 2025 gilt die NIS2-Richtlinie. Wie gut ist Ihr Unternehmen in IT-Sicherheit und Compliance aufgestellt? Finden Sie es in 5 Minuten heraus — kostenlos und KI-gestützt.
AI HR AUDIT · ZERO-TRUST METHODIK
KI im Recruiting — sicher, DSGVO-konform, ROI-getrieben.
Wir auditieren Ihren AI-Recruiting-Stack mit der einzigen Zero-Trust-Methodik im DACH-Raum — auf Basis unserer eigenen produktiven Infrastruktur mit lokalen KI-Modellen. Sie erhalten einen 12-Monats-Plan inklusive Quick Wins, DSGVO-Check nach Art. 22 DSGVO und einem belastbaren ROI-Modell.
DSGVO-Audit
Art. 22 DSGVO · KI-Verordnung · BDSG geprüft
Tools-Audit
Alle eingesetzten KI-Tools auf Sicherheit & Effektivität
ROI-Modell
Konkrete Time-to-Hire- und Cost-per-Hire-Berechnung
"AI-Recruiting ohne deine Daten an OpenAI zu schicken."
Unsere KI läuft bei uns — nicht in der Cloud.
Wir haben in einen eigenen, lokalen KI-Server investiert. Bewerber- und Kundendaten verarbeiten wir auf eigener Hardware in Düsseldorf — kontrolliert, DSGVO-konform und unabhängig von US-Cloud-Anbietern.

- 01
Datensouveränität
Bewerber- und Kundendaten bleiben auf unserer eigenen Infrastruktur — DSGVO-konform und EU-AI-Act-bewusst. Keine Übertragung an externe Cloud-KIs.
- 02
Eigene GPU-Power
Lokale KI-Modelle für Kandidaten-Matching, Dokumentenanalyse und unseren Website-Assistenten — schnell, ohne externe Limits oder Token-Kosten.
- 03
Zero-Trust-Prinzip
Verschlüsseltes privates Netzwerk, minimale Zugriffsrechte, nichts öffentlich exponiert. Schritt für Schritt nach Zero-Trust-Prinzipien aufgebaut.
- 04
Geschwindigkeit
Antworten in Sekunden statt Minuten. Keine Cloud-Warteschlangen, keine Rate-Limits — Inferenz direkt auf eigener Hardware im LAN.
- // GPU VRAM
- 48GB
- // system memory
- 96GB DDR5
- // Betrieb
- 100% on-prem
Dedizierter GPU-Speicher für lokale LLM-Inferenz.
Schneller Arbeitsspeicher für parallele Workloads.
Modelle, Vector-Store und Logs verlassen unser Netz nicht.
Made in Düsseldorf. Schraube für Schraube.

cpuAMD Ryzen 9 9900X 
memory96 GB Corsair Vengeance DDR5 
coolingbe quiet! Dark Rock 
gpuAMD Radeon Pro
Vier Schritte. Zehn Tage.
Klarer Ablauf statt mysteriöses Black-Box-Recruiting. Sie wissen jederzeit, woran Sie sind.
Briefing
30-Min Call. Wir verstehen Rolle, Team und Kontext — keine Standardformulare.
Kandidaten-Matching
Wir gleichen Skills, Team und Kontext ab. Big-Five-Profil aus dem Hub auf Wunsch dazubuchbar.
Top-3 Vorstellung
Drei sorgfältig kuratierte Kandidaten mit OCEAN-Profil und Begründung. Keine Massenmails.
Vertrag & Onboarding
Wir begleiten Verhandlung, Onboarding und die ersten 90 Tage — inklusive Nachbesetzungsbemühung, falls es nicht passt.
Drei Modelle. Keine Überraschungen.
Wählen Sie das passende Modell für Ihre Situation — vom klassischen Search bis zum vollskalierten RPO.
Search
Erfolgsbasiert. Sie zahlen nur, wenn wir den Kandidaten platzieren.
- Persönlicher Ansprechpartner
- Vorqualifizierte Kandidaten
- Big-Five-Profil optional als Extra-Paket
- Nachbesetzungsbemühung inklusive
Recruiting Pass
Planbares Recruiting zum Festpreis. Ohne versteckte Kosten.
- Alles aus Search +
- Festpreis — keine Aufschläge
- Priorisierter Pool · TalentIntelligence Hub
- Erweiterte Nachbesetzungsbemühung
- Quartals-Reporting
RPO
Recruitment Process Outsourcing für skalierende Teams. Wir übernehmen den Funnel.
- Dediziertes Recruiting-Team
- Eigene Karriere-Landingpage
- TalentIntelligence Hub für Ihr Team
- SLA-basierte Time-to-Hire