Verstehen
Wir sprechen über die Rolle, Ihre Ziele und die Menschen im Team. Gemeinsam schärfen wir das Suchprofil.
Personalberatung für IT & Engineering
Technologie braucht
die richtigen
Menschen.
IT-Personalberatung, Engineering und Executive Search aus Düsseldorf. Wir verbinden technisches Verständnis, intelligente Recherche und ein persönliches Netzwerk – für Menschen, die Ihr Unternehmen weiterbringen.
Persönlich beraten.Gezielt verbunden.
Schematische Übersicht unserer Fachgebiete: NOBA verbindet IT, Engineering und Führung. Wählen Sie einen Bereich, um typische Rollen zu entdecken. Keine Live-Kandidatendaten.
NOBA / EXPERTISE NETWORKDÜSSELDORF · DACH
Die Verbindung
macht den Unterschied.
01—03Cloud. Code. Cybersecurity.
Cloud Architects · DevOps Engineers · Softwareentwickler · Data Engineers
Fachgebiet entdeckenPräzision trifft Perspektive.
Entwicklungsingenieure · Embedded-Experten · Automatisierung · Maschinenbau
Fachgebiet entdeckenTechnologie unterstützt. Menschen entscheiden.
Erfahrung, auf die Sie
aufbauen können.
10+Jahre Erfahrung
250+Vermittlungen
3.000+Experten im Netzwerk
01 / Unsere Expertise
IT-Personalberatung. Engineering.
Executive Search.
Wir kennen die Rollen, die Anforderungen und den Markt. So wird aus einer offenen Position eine fundierte Personalentscheidung.
010203
IT & Digital
Für die Menschen hinter Ihrer Technologie.
Software Development · Cloud & DevOps · Data · CybersecurityEngineering & Industrie
Technische Tiefe. Die passende Besetzung.
Maschinenbau · Automatisierung · Embedded Systems · E-MobilitätExecutive Search
Führung, die zu Ihrer Zukunft passt.
Geschäftsführung · CTO · IT-Leitung · Head of EngineeringSie möchten Ihr Recruiting langfristig verstärken?
RPO & Consulting besprechen
Jurak BahrambäkGeschäftsführer · NOBA Experts
02 / Persönlich. Verbindlich. NOBA.
Wir besetzen Positionen.
Und verstehen, was
dahintersteht.
Ein Lebenslauf erzählt viel. Ob jemand ein Team wirklich weiterbringt, zeigt sich im Gespräch. Deshalb nehmen wir uns Zeit für Ihre Anforderungen – und für die Menschen, die sie erfüllen sollen.
Als spezialisierte Personalberatung aus Düsseldorf verbinden wir Marktkenntnis mit einem direkten Draht zu unserem Netzwerk. Vom ersten Briefing bis zum Start im neuen Team bleiben wir an Ihrer Seite.
Personalberatung aus Düsseldorf kennenlernen03 / Unsere Zusammenarbeit
Ein klarer Weg.
Ein persönlicher Ansprechpartner.
Verbinden
Wir recherchieren gezielt, sprechen geeignete Menschen persönlich an und prüfen die fachliche Passung.
Entscheiden
Sie lernen eine begründete Vorauswahl kennen. Wir koordinieren die Gespräche und begleiten Ihre Entscheidung.
Begleiten
Auch bei Vertragsfragen, dem Einstieg und in den ersten 90 Tagen bleiben wir Ihr Ansprechpartner.
Technologie mit Augenmaß
Gute Werkzeuge. Menschliches Urteil.
Unser TalentIntelligence Hub unterstützt unsere Berater bei der Suche. Persönlichkeitsprofile ergänzen auf Wunsch die fachliche Einschätzung. Jeden Vorschlag prüft ein Mensch.
TalentIntelligence Hub kennenlernenEigene Technologie. Klare Verantwortung.
Intelligenz, die verbindet.
Entscheidungen, die Menschen treffen.
TalentIntelligence & Big Five
Unser TalentIntelligence Hub verbindet semantisches Skill-Matching mit optionaler OCEAN-Persönlichkeitsprofilierung. Die fünf Dimensionen des Big-Five-Modells ergänzen die fachliche Einschätzung um Team-Fit und Entwicklungspotenzial. Das Werkzeug unterstützt unsere Berater. Jeden Vorschlag und jede Empfehlung prüft ein Mensch.
TalentIntelligence Hub ansehen ↗Lokale KI-Infrastruktur in Düsseldorf
Für Matching und Dokumentenanalyse betreiben wir eigene KI-Infrastruktur in Düsseldorf. Laut unserer bestehenden Infrastruktur-Beschreibung stehen 48 GB GPU-Speicher und 96 GB DDR5-Arbeitsspeicher für lokale Modelle zur Verfügung. Bewerber- und Kundendaten werden für diese KI-Verarbeitung auf eigener Hardware verarbeitet.
Unseren KI-Einsatz nachvollziehen ↗Bescheinigte Forschung & Entwicklung
Die Bescheinigungsstelle Forschungszulage (BSFZ) hat unser Vorhaben zum semantischen Skill-Matching mit OCEAN-Profilierung 2026 als Forschung und Entwicklung bescheinigt. Die Bescheinigung bezieht sich auf das Forschungsvorhaben; sie ist keine Garantie für einen Vermittlungserfolg.
Zum Forschungsvorhaben ↗04 / Transparente Modelle
Die passende Zusammenarbeit.
Von Anfang an klar.
SearchKlassische Personalvermittlung28 %des Jahresgehalts
Erfolgsbasierte Vermittlung mit persönlichem Ansprechpartner, vorqualifizierten Kandidaten und Nachbesetzungsbemühung nach vereinbarten Konditionen. Big-Five-Profil optional.
Search anfragen ↗Recruiting PassPlanbar zum Festpreisab 11.900 €pro Besetzung
Ein vereinbarter Festpreis für Ihre Besetzung. Mit priorisiertem Netzwerkzugang und transparenter Begleitung. Leistungsumfang und Zahlungsbedingungen richten sich nach dem gewählten Pass.
Recruiting Pass entdecken ↗RPO & ConsultingRecruiting als Teil Ihres TeamsIndividuellnach Umfang und Bedarf
Ein dediziertes Recruiting-Team begleitet Ihre Personalgewinnung. Umfang, Prozesse und Ziele stimmen wir gemeinsam ab.
Zusammenarbeit besprechen ↗Alle Preise zzgl. MwSt. Die konkreten Leistungen und Konditionen vereinbaren wir vor der Beauftragung.
Für Fach- und Führungskräfte
Es geht um mehr
als den nächsten Job.
Es geht um Ihren Weg.
Sie möchten sich verändern? Wir hören zu, ordnen Möglichkeiten ein und bringen Sie mit Unternehmen ins Gespräch, die zu Ihren Ambitionen passen.
Expertise für Ihr Team.
Experten entdecken ↗Experten werden geladen …
Raum für Ihren nächsten Schritt.
Aktuelle Stellen ansehen ↗Stellen werden geladen …
Weiterdenken mit NOBA
Gut zu wissen
Ihre Fragen.
Unsere Antworten.
Wie beginnt eine Zusammenarbeit?
Mit einem persönlichen Gespräch über Ihre Position, das Team und Ihre Erwartungen. Danach erhalten Sie eine Einschätzung zur Suche und ein transparentes Angebot. Das Erstgespräch ist unverbindlich.
Arbeiten Sie auch außerhalb von Düsseldorf?
Ja. Wir begleiten Unternehmen und Fachkräfte in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unser Standort ist Düsseldorf, unser Netzwerk reicht durch den gesamten DACH-Raum.
Welche Vergütungsmodelle gibt es?
Sie können zwischen erfolgsbasiertem Search, dem Recruiting Pass zum Festpreis und einer individuellen RPO-Zusammenarbeit wählen. Umfang, Zahlungsbedingungen und Nachbesetzungsbemühungen klären wir vor der Beauftragung.
Welche Rolle spielt KI bei NOBA?
Unser TalentIntelligence Hub unterstützt die Recherche und den Abgleich von Profilen. Persönlichkeitsanalysen sind optional. Die fachliche Prüfung, Empfehlung und Entscheidung bleiben bei Menschen.
Der erste Schritt ist ein Gespräch.
Wen suchen Sie?
Wir hören zu.
30 Minuten für Ihre Fragen, Ihre Ziele und eine ehrliche Einschätzung. Persönlich und unverbindlich.
Erstgespräch vereinbaren jurak.bahrambaek@noba-experts.de+49 211 975 324 74Sie möchten sich bewerben? Bitte nutzen Sie das Bewerbungsformular oder schreiben Sie an bewerbungen@noba-experts.de.