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Vertrauen von führenden IT & Engineering Unternehmen

DAX-Zulieferer, NRW
Automotive Scale-up, München
Cloud-Dienstleister, Hamburg
Maschinenbauer, Stuttgart
Cybersecurity-Firma, Berlin

* Unternehmen auf Wunsch anonym dargestellt

Was unsere Kunden sagen

9 Tage bis Shortlist
Wir hatten die Stelle 4 Monate ausgeschrieben — ohne Ergebnis. NOBA Experts hat uns in 9 Tagen drei passende Profile geliefert. Einer davon ist heute unser Lead DevOps Engineer.
M

Markus T.

CTO · Mittelständler, NRW · 250 MA

11.000€ gespart
Der Recruiting Pass hat uns gegenüber dem klassischen Erfolgshonorar über 11.000€ gespart. Und der Kandidat ist nach einem Jahr noch im Unternehmen.
S

Sandra K.

HR-Leitung · Technologieunternehmen, Bayern · 120 MA

Versteht Tech-Kontext
Jurak hat unsere technischen Anforderungen sofort verstanden — kein Back-and-Forth mit HR-Generalisten. Erste Kandidaten kamen mit echtem Cloud-Hintergrund.
T

Thomas B.

VP Engineering · Scale-up, Baden-Württemberg · 80 MA

Gegründet 2013 · 10+ Jahre IT & Engineering Recruiting

Ich kenne beide Seiten
des Recruiting-Tisches.

“Ich habe selbst in IT-Projekten erlebt, wie eine unbesetzte Senior-Stelle ein Team monatelang ausbremst. Genau deshalb habe ich NOBA Experts gegründet — um den Mittelstand mit Experten zu verbinden, die wirklich passen. Nicht nur auf dem Papier.”

Jurak Bahrambäk · Geschäftsführer, NOBA Experts GmbH
IT & Engineering RecruitingOT/IoT SecurityAutomotive ISO 21434OCEAN KI-MatchingExecutive Search
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von Ihrem Unternehmen verlangt?

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