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Personalberatung für IT, Engineering und Führung
NOBA Experts ist die spezialisierte Personalberatung für IT- und Engineering-Rollen im DACH-Raum - vom Senior-Spezialisten bis zur C-Level-Nachfolge. Alle Bereiche arbeiten nach demselben Prinzip: KI-gestütztes TalentIntelligence-Matching gegen unseren Kandidatenpool, danach eine technische Tiefenprüfung durch Berater, die den Tech-Stack verstehen.
Diese Seite ist Ihr Einstieg: Sieben Bereiche, dazu zehn Sub-Spezialisierungen für IT und Engineering. Beim Honorar haben Sie die Wahl zwischen klassischer Erfolgsprovision und dem Festpreis-Modell Recruiting Pass.
// unsere bereiche
Sieben Bereiche, ein Qualitätsanspruch
Wählen Sie den Einstieg, der zu Ihrer Suche passt - Fachbereich, Vergütungsmodell oder Standort.
IT-Personalberatung
Festanstellungen in fünf IT-Fachbereichen: Cloud & Infrastructure, DevOps, Cybersecurity, Software Development sowie Data & AI. Jedes Profil wird technisch geprüft, bevor es Sie erreicht - keine Lebenslauf-Weiterleitung.
Mehr erfahrenEngineering-Personalberatung
Ingenieure und technische Führungskräfte für Maschinenbau, Automotive, E-Mobilität, Embedded Systems und Elektrotechnik. Schwerpunkt NRW-Industrie und Mittelstand, Suche DACH-weit.
Mehr erfahrenExecutive Search
Diskrete C-Level-Suche für CTO, CIO, VP Engineering und Head of IT - inklusive Nachfolgen amtierender Führungskräfte. Technische Belastbarkeit zählt bei uns mehr als Lebenslauf-Politur.
Mehr erfahrenCybersecurity-Personalberatung
Security als eigenständige Disziplin: CISO und Head of Security, SOC & Incident Response, GRC-Manager, Penetration Tester und OT-Security. NIS2 und DORA als Recruiting-Treiber inklusive Gehaltsorientierung.
Mehr erfahrenRecruiting Pass
Unser Festpreis-Modell als Alternative zur Erfolgsprovision: planbare Pakete ab 11.900 € - unabhängig vom Jahresgehalt des Kandidaten. 50 % bei Beauftragung, 50 % erst nach erfolgreicher Besetzung.
Mehr erfahrenAI-HR-Audit
KI im Recruiting sicher einsetzen: Wir auditieren Ihre HR-Prozesse auf KI-Potenzial, Datenschutz und ROI - vom Einstiegs-Check bis zur begleiteten Umsetzung. DSGVO-konform statt Schatten-KI.
Mehr erfahrenPersonalberatung Düsseldorf
Unser Hauptsitz in der Speditionstraße 15a im Medienhafen: kurze Wege für Briefings und Vor-Ort-Termine. Regionaler Schwerpunkt Düsseldorf, Köln und Ruhrgebiet - Suche bei Bedarf DACH-weit.
Mehr erfahren// so arbeiten wir
Ein Prozess für alle Bereiche
Egal ob DevOps Engineer, Konstruktionsleiter oder CISO: Jedes Mandat startet mit einem strukturierten Briefing, in dem wir klären, welches Problem die Rolle lösen soll - nicht nur, welche Stichworte in der Anzeige stehen. Danach gleicht unser KI-gestütztes Matching das Suchprofil mit nachgewiesenen Skills, Projekterfahrung und Wechselmotivation der Kandidaten ab. Anschließend prüfen wir jedes Profil persönlich und fachlich, bevor es Sie erreicht. Sie erhalten eine kompakte Shortlist mit schriftlicher Einschätzung statt eines Stapels Lebensläufe.
Beim Honorar entscheiden Sie: klassisch erfolgsbasiert mit marktüblichen 20 bis 30 Prozent des Jahresgehalts - oder zum Festpreis über den Recruiting Pass, mit Paketen ab 11.900 € unabhängig vom Gehalt des Kandidaten. Welches Modell sich für Ihre Suche rechnet, klären wir transparent im Erstgespräch.
// sub-spezialisierungen
Direkt zur Spezialisierung
Zehn Fachgebiete mit eigenen Seiten - inklusive typischer Rollen, Tech-Stacks und häufiger Fragen.
Der erste Schritt ist ein Gespräch.
Nicht sicher, welcher Bereich passt?
Beschreiben Sie uns Ihre Position oder Suchsituation - wir ordnen sie dem richtigen Suchpfad zu und melden uns innerhalb von 24 Stunden.