// personalberatung
Personalberatung für IT, Engineering und Führung
NOBA Experts ist die spezialisierte Personalberatung für IT- und Engineering-Rollen im DACH-Raum — vom Senior-Spezialisten bis zur C-Level-Nachfolge. Alle Bereiche arbeiten nach demselben Prinzip: KI-gestütztes TalentIntelligence-Matching gegen unseren Kandidatenpool, danach eine technische Tiefenprüfung durch Berater, die den Tech-Stack verstehen.
Diese Seite ist Ihr Einstieg: Sieben Bereiche, dazu zehn Sub-Spezialisierungen für IT und Engineering. Beim Honorar haben Sie die Wahl zwischen klassischer Erfolgsprovision und dem Festpreis-Modell Recruiting Pass.
// unsere bereiche
Sieben Bereiche, ein Qualitätsanspruch
Wählen Sie den Einstieg, der zu Ihrer Suche passt — Fachbereich, Vergütungsmodell oder Standort.
// so arbeiten wir
Ein Prozess für alle Bereiche
Egal ob DevOps Engineer, Konstruktionsleiter oder CISO: Jedes Mandat startet mit einem strukturierten Briefing, in dem wir klären, welches Problem die Rolle lösen soll — nicht nur, welche Stichworte in der Anzeige stehen. Danach gleicht unser KI-gestütztes Matching das Suchprofil mit nachgewiesenen Skills, Projekterfahrung und Wechselmotivation der Kandidaten ab. Anschließend prüfen wir jedes Profil persönlich und fachlich, bevor es Sie erreicht. Sie erhalten eine kompakte Shortlist mit schriftlicher Einschätzung statt eines Stapels Lebensläufe.
Beim Honorar entscheiden Sie: klassisch erfolgsbasiert mit marktüblichen 20 bis 30 Prozent des Jahresgehalts — oder zum Festpreis über den Recruiting Pass, mit Paketen ab 8.990 € unabhängig vom Gehalt des Kandidaten. Welches Modell sich für Ihre Suche rechnet, klären wir transparent im Erstgespräch.
// sub-spezialisierungen
Direkt zur Spezialisierung
Zehn Fachgebiete mit eigenen Seiten — inklusive typischer Rollen, Tech-Stacks und häufiger Fragen.
Nicht sicher, welcher Bereich passt?
Beschreiben Sie uns Ihre Position oder Suchsituation — wir ordnen sie dem richtigen Suchpfad zu und melden uns innerhalb von 24 Stunden.