Recruiting Pass
Festpreis statt Provision. Ab 6.990€.
Transparente Recruiting-Kosten ohne Überraschungen. Wählen Sie das Paket, das zu Ihrem Bedarf passt — inklusive kostenfreier Nachsuche bei Frühfluktuation.
So funktioniert's
Transparentes Zahlungsmodell
50% bei Beauftragung, 50% bei erfolgreicher Besetzung — faire Aufteilung für beide Seiten.
50% bei Beauftragung
Mit der Anzahlung starten wir sofort mit der Arbeit für Sie. Diese Leistungen sind ab Tag 1 garantiert:
- Multichannelposting — Ihre Stelle wird auf allen relevanten Jobportalen veröffentlicht
- Active Sourcing — Gezielte Direktansprache passender Kandidaten
- KI-Matching — Abgleich mit unserer Expertendatenbank
Die Anzahlung verbleibt bei NOBA Experts als Aufwandsentschädigung für die erbrachten Leistungen.
50% bei Besetzung
Die zweite Hälfte wird erst fällig, wenn wir den passenden Kandidaten erfolgreich platziert haben:
- Zahlung erst nach unterschriebenem Arbeitsvertrag
- Kein Risiko — Sie zahlen nur für tatsächlichen Erfolg
- Inkl. Nachbesetzungsbemühung bei Frühfluktuation
Preisrechner
Was sparen Sie mit dem Recruiting Pass?
Bewegen Sie den Regler auf das Jahresgehalt der zu besetzenden Position und sehen Sie sofort Ihre Ersparnis.
75.000€
Marktüblich (Ø 28% Provision)
21.000€
bei 75.000€ Jahresgehalt
Recruiting Pass (Professional)
9.900€
Ihre Ersparnis
11.100€
53% günstiger
Recruiting-Pakete
Wählen Sie Ihren Recruiting Pass
Alle Preise netto. Keine versteckten Kosten, keine prozentualen Aufschläge, keine Überraschungen.
Essential
- 1 Position
- Basis-Matching
- Multichannelposting
- Active Sourcing
- 1 Nachbesetzungsbemühung
Professional
- 1 Position
- TalentIntelligence Matching
- Multichannelposting
- Active Sourcing
- 2 Nachbesetzungsbemühungen
Executive
- 1 C-Level Position
- Executive Search
- Multichannelposting
- Active Sourcing
- 3 Nachbesetzungsbemühungen
Premium+
individuell nach Position
- Mehrere Positionen
- Dedicated Recruiter
- Priority Support
- Multichannelposting
- Active Sourcing
- Unbegrenzte Nachbesetzungsbemühungen
Vergleich
Festpreis vs. Provision
Warum immer mehr Unternehmen auf Festpreis-Recruiting setzen.
| Kriterium | Festpreis (NOBA) | Provision (klassisch) |
|---|---|---|
| Kosten | Fixpreis ab 6.990€ | 20–30% vom Jahresgehalt |
| Transparenz | 100% planbar | Abhängig vom Gehalt |
| Sofortleistung | Multichannelposting & Active Sourcing ab Beauftragung | Oft erst nach Vertragsverhandlung |
| Risiko | Inkl. kostenfreie Nachsuche | Erneute Provision bei Frühabgang |
| Motivation Berater | Bester Kandidat = Erfolg | Höchstes Gehalt = höchste Provision |
| Budget-Sicherheit | Volle Kontrolle | Schwer kalkulierbar |
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Alles, was Sie über unseren Recruiting Pass wissen müssen.
Sollte innerhalb der vereinbarten Laufzeit keine Besetzung erfolgen, besprechen wir gemeinsam das weitere Vorgehen. Je nach Paket bieten wir verlängerte Suche oder anteilige Rückerstattung an. Unser Ziel ist Ihr Erfolg.
Verlässt der eingestellte Kandidat das Unternehmen innerhalb der Probezeit, suchen wir kostenfrei einen weiteren passenden Kandidaten für Sie. Die Anzahl der Nachsuchen hängt vom gewählten Paket ab. Eine Einstellungsgarantie für den Ersatzkandidaten besteht nicht — wir bemühen uns jedoch aktiv um eine passende Alternative.
50% des Paketpreises werden bei Beauftragung fällig. Dafür starten wir sofort mit dem Multichannelposting Ihrer Stelle auf allen relevanten Jobportalen sowie mit Active Sourcing — diese Leistungen sind ab Beauftragung garantiert und bleiben bei NOBA. Die restlichen 50% werden erst nach erfolgreicher Besetzung der Position fällig.
Wir veröffentlichen Ihre Stellenanzeige gleichzeitig auf allen relevanten Jobportalen und Plattformen — inklusive LinkedIn, StepStone, Indeed und spezialisierten Fachportalen. So erreichen Sie deutlich mehr qualifizierte Kandidaten als bei einer Einzelschaltung. Dieses Posting ist Teil der Sofortleistung bei Beauftragung.
TalentIntelligence nutzt unseren KI-gestützten Algorithmus, der über klassische Keyword-Suche hinausgeht. Er analysiert Skills, Karrierepfade, Cultural Fit und Marktdaten für präzisere Matches.
Ja, unser Premium+ Paket ist speziell für mehrere parallele Besetzungen konzipiert. Alternativ können Sie auch mehrere Essential- oder Professional-Pässe kombinieren.
Wir sind auf IT und Engineering spezialisiert: Software-Entwicklung, Cloud & DevOps, Cybersecurity, Data & AI, Maschinenbau, Automotive, E-Mobilität und Embedded Systems.
Recruiting Pass anfragen
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