Festpreis statt Provision. Ab 11.900€.

Sollte innerhalb der vereinbarten Laufzeit keine Besetzung erfolgen, besprechen wir gemeinsam das weitere Vorgehen. Je nach Paket bieten wir verlängerte Suche oder anteilige Rückerstattung an. Unser Ziel ist Ihr Erfolg.

Verlässt der eingestellte Kandidat das Unternehmen innerhalb der Probezeit, suchen wir kostenfrei einen weiteren passenden Kandidaten für Sie. Jedes Paket beinhaltet eine Nachbesetzungsbemühung. Eine Einstellungsgarantie für den Ersatzkandidaten besteht nicht - wir bemühen uns jedoch aktiv um eine passende Alternative.

50% des Paketpreises werden bei Beauftragung fällig. Dafür starten wir sofort mit dem Multichannelposting Ihrer Stelle auf allen relevanten Jobportalen sowie mit Active Sourcing - diese Leistungen sind ab Beauftragung garantiert und bleiben bei NOBA. Die restlichen 50% werden erst nach erfolgreicher Besetzung der Position fällig.

Wir veröffentlichen Ihre Stellenanzeige gleichzeitig auf allen relevanten Jobportalen und Plattformen - von großen Karrierenetzwerken bis hin zu spezialisierten Fachportalen. So erreichen Sie deutlich mehr qualifizierte Kandidaten als bei einer Einzelschaltung. Dieses Posting ist Teil der Sofortleistung bei Beauftragung.

TalentIntelligence nutzt unseren KI-gestützten Algorithmus, der über klassische Keyword-Suche hinausgeht. Er analysiert Skills, Karrierepfade, Cultural Fit und Marktdaten für präzisere Matches.

Ja, unser Premium+ Paket ist speziell für mehrere parallele Besetzungen konzipiert. Alternativ können Sie auch mehrere Essential- oder Professional-Pässe kombinieren.

Klassisches Headhunting läuft erfolgsbasiert mit 20-30 Prozent vom Jahresgehalt - bei einer 90.000-Euro-Position fallen also 18.000-27.000 Euro an, bei einer 150.000-Euro-CTO-Suche bis 45.000 Euro. Der Recruiting Pass arbeitet mit Festpreisen: Essential ab 11.900 Euro, Professional 21.900 Euro, Executive ab 32.900 Euro. Sie zahlen unabhängig vom Jahresgehalt des Kandidaten - bei höheren Gehältern innerhalb eines Pakets oder mehreren parallelen Stellen häufig deutlich günstiger als Erfolgsprovision.

Beim Recruiting Pass zahlen Sie einen planbaren Paketpreis - Essential 11.900 Euro (Mid-Level), Professional 21.900 Euro (Senior), Executive ab 32.900 Euro (C-Level/VP) - 50 Prozent bei Beauftragung, 50 Prozent bei Besetzung. Premium-Recruiting-Services mit zusätzlicher Marktanalyse, Assessment-Center-Integration oder Onboarding-Begleitung sind auf Anfrage individualisierbar. Keine versteckten Erfolgsprovisionen, keine Kostensteigerung mit dem Jahresgehalt.

Wir sind auf IT und Engineering spezialisiert: Software-Entwicklung, Cloud & DevOps, Cybersecurity, Data & AI, Maschinenbau, Automotive, E-Mobilität und Embedded Systems.