Stellenangebot
Interim Program Manager (m/w/d) — Maschinen- und Anlagentechnik
Beschreibung
Diskrete Personalvermittlung für einen mittelständischen Hersteller industrieller Anlagen- und Gerätesysteme im Auftrag des Inhabers. Für die Übergangszeit bis zur Besetzung der operativen Führung suchen wir einen erfahrenen Interim Program Manager (m/w/d). Der Auftrag: Stabilisierung und Aufbau der Projektsteuerung für ein Portfolio kundenspezifischer Geräte- und Anlagenprojekte mit Mission-Critical-Anforderungen, von der Auftragserteilung über Engineering, Produktion und Logistik bis zur Inbetriebnahme und Kundenabnahme. Die laufenden Projekte brauchen kurzfristig klare Steuerung; mittel- bis langfristig entsteht ein belastbares Programm-Management-System, und es bleibt die Option, dass der künftige COO dieses Team mitgestaltet. Ihre Aufgaben: Übernahme der laufenden kundenspezifischen Projekte und Sicherung der Termine und Inhalte. Aufbau und Betrieb eines PMO für parallel laufende, geografisch verteilte Projekte (Frühwarnsysteme, Eskalationswege, Triage). Steuerung der Schnittstellen zwischen Engineering, Produktion, Logistik und Field Installation entlang verbindlicher Meilensteine. Koordination mit Generalunternehmern, Planern und infrastrukturseitigen Stakeholdern zu Scope, Termin und Baufeldreife. Einführung von Governance, Termin-Kultur und Change-Management, auch in Projekten in Schieflage. Aufbereitung von Entscheidungen und Reporting für Geschäftsführung und Gesellschafterebene. Vorbereitung eines sauberen Übergangs in die Dauerorganisation nach Ende des Mandats. Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung im Management kritischer, technischer Projekte (Maschinen- und Anlagenbau, Gerätebau, Energietechnik oder vergleichbares projektförmiges Umfeld). Nachweisbare Turnaround-Erfahrung: Projekte in Schieflage stabilisiert, Governance von Null aufgebaut, Meilensteine gerettet. Erfahrung mit gerätebasierten Inbetriebnahmeprojekten und Schnittstellen zu Behörden oder Infrastruktur-Betreibern ist ein großer Vorteil. Strukturierte Vorgehensweise (zum Beispiel V-Modell, Stage-Gate, PRINCE2 oder PMI oder vergleichbar); sicherheitsrelevante Standards (Functional Safety) sind ein Plus. Hands-on-Mentalität: schnelle Problemanalyse vor Ort, danach Prozess- und Strukturaufbau. Interdisziplinäre und interkulturelle Führung in Matrixstrukturen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Rahmen: Interim-Mandat über mehrere Monate mit hoher Onsite-Präsenz. Tagessatz nach Vereinbarung. Start ab sofort möglich. Referenznummer: NOBA-INT-2026-05.