KI in der Personalberatung: Chance oder Risiko?
Wie künstliche Intelligenz die Rekrutierung revolutioniert und warum der menschliche Faktor unersetzbar bleibt.
Weiterlesen →Passgenaue Vermittlung von Experten mit dem Qualitätsanspruch einer inhabergeführten Personalberatung und innovativer KI-Technologie
NOBA Experts ist Ihre spezialisierte Personalberatung für die erfolgreiche Vermittlung von Fach- und Führungskräften im IT- und Engineering-Bereich. Mit über 10 Jahren Branchenerfahrung und einem tiefen Verständnis für die Anforderungen der digitalen Transformation unterstützen wir Sie dabei, die richtigen Experten für Ihr Unternehmen zu finden.
Als inhabergeführte Beratung setzen wir auf persönliche Beziehungen, maßgeschneiderte Lösungen und innovative Technologien wie unseren TalentIntelligence Hub, um Ihnen einen messbaren Mehrwert zu bieten.
Von Cloud-Architekten über DevOps-Engineers bis zu Cybersecurity-Spezialisten
Maschinenbau, Elektrotechnik, Automotive - wir kennen Ihre Branche
Führungskräfte und C-Level Positionen erfolgreich besetzen
Ihr strategischer Vorteil in der Personalberatung
Als inhabergeführte Beratung ist unser Name unser Versprechen. Höchste Qualität in jedem Schritt.
KI-gestützte Sourcing-Methoden kombiniert mit persönlicher Expertise für beste Ergebnisse.
Langfristige Beziehungen und tiefes Verständnis für Ihre Unternehmenskultur.
Vermeiden Sie Fehlbesetzungen. Profitieren Sie von effizienten Prozessen und fairem Pricing.
Die Revolution in der datengestützten Personalentwicklung und Talentakquise
Durch präzise Persönlichkeits- und Kompetenzanalyse
KI-gestützte Vorauswahl und Matching-Algorithmen
Vorhersage von Team-Dynamiken und Kulturfit
Der TalentIntelligence Hub ist mehr als nur ein Assessment-Tool. Es ist Ihre strategische HR-Plattform, die auf dem wissenschaftlich validierten Big Five Modell (OCEAN) basiert und mit modernster KI-Technologie erweitert wurde.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre HR-Prozesse revolutionieren.
Demo vereinbarenBig Five Persönlichkeitsmodell
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Zentrale Verwaltungsübersicht
Übersichtliche Verwaltung aller Persönlichkeitsanalysen mit detaillierten Statistiken. Das Dashboard zeigt 34 durchgeführte Tests, 28 bezahlte Analysen und 6 unbezahlte Tests. Einfache Verwaltung von Kandidatenprofilen und direkter Zugriff auf alle Berichte und Auswertungen.
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Detaillierte Ansicht eines abgeschlossenen Tests mit Test-ID und Zeitstempel. Zeigt die Big Five Dimensionen mit präzisen Prozentwerten: Extraversion 75%, Verträglichkeit 72%, Gewissenhaftigkeit 78%, Neurotizismus 64%, Offenheit 70%. Direktzugriff auf PDF-Download und weitere Aktionen.
Detaillierte Visualisierung der Persönlichkeitsanalyse mit den fünf Hauptdimensionen: Extraversion (75%), Verträglichkeit (72%), Gewissenhaftigkeit (78%), Neurotizismus (64%) und Offenheit (70%). Die wissenschaftlich validierte Analyse ermöglicht objektive Bewertungen für bessere Hiring-Entscheidungen und Personalentwicklung.
Benutzerfreundliches Eingabeformular für persönliche Daten: 39-jähriger Softwareentwickler aus der Automobilbranche mit dem Wunsch nach beruflicher Neuorientierung. Die strukturierte Erfassung von Alter, Beruf, Branche und Karrierezielen schafft die perfekte Basis für maßgeschneiderte Persönlichkeitsanalysen.
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Detaillierter Personalgutachten mit Management Summary, konkretem Entwicklungsplan und spezifischen Karriereempfehlungen. Der Bericht bietet sowohl Kandidaten als auch Unternehmen wertvolle Einblicke und konkrete Handlungsempfehlungen für strategische Personalentscheidungen und individuelle Karriereentwicklung.
Benutzerfreundliches Interface für die Testdurchführung mit Likert-Skala Antwortoptionen. Die Frage "Ich spreche nicht viel" zeigt exemplarisch den wissenschaftlichen Ansatz. Frage 2 von 120 mit Fortschrittsanzeige - der Test kann jederzeit unterbrochen und später fortgesetzt werden, da der Fortschritt automatisch gespeichert wird.
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Gründer & Geschäftsführer
Mein Name ist Jurak Bahrambäk, und ich bin das Gesicht und das Herz hinter NOBA Experts. Diese Personalberatung ist für mich weit mehr als nur ein Unternehmen – sie ist das Ergebnis meiner persönlichen Geschichte, meiner Leidenschaften und der Werte, die mich prägen.
Als Sohn eines Einwandererpaares aus dem Iran habe ich früh gelernt, was Präzision, Hingabe und die Sorge um das Wohl anderer bedeuten. Mein Vater, ein Diplom-Maschinenbauingenieur, und meine Mutter, fast 30 Jahre Krankenschwester, haben mir diese Werte vermittelt.
Nach fast einem Jahrzehnt bei Hays wuchs in mir der Wunsch, es anders zu machen: persönlicher, direkter und auf echter Augenhöhe. Der Name NOBA stammt aus den Anfangsbuchstaben meines Sohnes – er erinnert mich jeden Tag daran, dass es um mehr als nur Geschäftsabschlüsse geht. Es geht darum, Zukunft zu gestalten.
Wir sind Ihr strategischer Partner, nicht nur ein Dienstleister
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